关于风林火山基金公司人力资源管理问题的研究.docVIP

题目：关于风林火山基金公司人力资源管 理问题的研究 关于风林火山基金公司人力资源管理问题的研究 ［ ］随着屮国经济日益融入到到世界经济屮，作为屮岡经济重要支柱之一的民营企业 也走向了世界，但在参与到世界经济竞争后，一些原木长期被快速发展成果所掩盖的缺陷正 逐渐显现暴露出来，人力资源管理的薄弱滞后就是其中一个较有代表性的重要问题。如果不 能冇效改善和规范人力资源管理将会严重制约民营企业的进一步发展壮大。因此，完善和提 开民营企业的人力资源管理对民营企业来说是当务之急。 宁波民营企业在技术，人员素质方面，管理水平等人力资源方面面临的严重不足，使其 在大环境下的竞争处于不利的地位。尤其是中国加入WYO,宁波的民营企业是机遇与危机并 存。随着企业进一步发展，民营企业自身的不足也日益显露出来，成为一家企业发展的巨大 障碍。 ［关键字］民营企业人力资源管理以人为本对策 About RURINKAZAN Company human resources management research of theproblem [Abstract] As China’s economy to become more integrated into the world economy，as China’s economy is one of important pillar of private ente