题目OrganizationalSocialCapitalandEmployment-中山管理学院.DOC

下载文档 降价啦

4
0
约5.06千字
约 7页
2018-11-16 发布于天津
举报
版权申诉
保障服务

题目OrganizationalSocialCapitalandEmployment-中山管理学院.DOC

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

目作者出中山大企管博士班惟雄壹原因一社本社本是指基於社及人路的者就社的相研究有下列的差社本描述的差不同者分就地理社及人等面分析社本的特色及功能社本建立不同的皆主人可利用他人之去展利例如透找工作之值社本在封系的重要性社本是主要或次要利的差考表一表特次次分析的次社的人次人的利益接的直接的集的利益直接的接的必需的有性的脆弱的人力弱的或中度的度的及社本是公共人因社群之大而接受益此派的者以或以社位中心的次研究社本社本是一社位的特色而非於人次是基於有性的信合而成人增加社本而使整社位受益其人也接受益社本是私有

PAGE PAGE 1 ?題目： Organizational Social Capital and Employment Practices 作者：Carrie R. Leana, Harry J. Van Buren III, University of Pittsburgh 出處：Academy of Management Review 1999, No 3, 538-555 評論：中山大學企管博士班8941807莊惟雄壹：選讀原因：一社會資本(social capital) 社會資本是指基於社會關係及人際網路的資產。學者就社會資產的相關研究有下列的差異點： 1.對社會資本描