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2017年度党员领导干部个人整改措施 第 PAGE \* Arabic \* MERGEFORMAT 11 页 2017年党员领导干部个人整改措施 按照党的群众路线教育实践活动总体要求，我个人通过认真学习、征求意见、查摆问题和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析。现结合个人情况和工作实际，制定整改措施如下： 一、加强理论学习，增强理想信念，强化党性修养 针对政治敏锐性不强、理论学习不深入的问题，一要加强政治理论学习，特别要加强学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记系列重要讲话、十八大、十八届三中全会精神，多读原著，原汁原味学习政治理论并且深入领会，坚决做到真学、真信、真用。二要坚定共产主义理想信念，并将其作为自己的立身之本和行动指南。不断增强党性修养，正确处理集体与个人、全局与局部的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，模范践行社会主义核心价值观，永葆共产党人的青春活力和战斗力。树立正确的政绩观、权力观和地位观，将“青年满不满意”作为衡量工作成效的主要指标，以实干、实绩赢得青年认可。三是积极参加单位党组集中学习，全年学习不少于12次。坚持做到每天学习1小时，每周自学不少于5小时，每年读原著不少于2本，写读书笔记不少于2万字。同时，注重用理论指导工作实践，每年结合工作实际讲“党课”、“微讲堂”各不少于1次。四是严格党内组织生活。认真落实民主生活会、组织生活会制度，带头参加“三会一课”，用好批评与 自我批评武器。坚持经常性谈心谈话，与其他班子成员之间每年开展谈心不少于2次。 (二)树立宗旨意识，强化责任担当，践行群众路线 一要坚持从安康青年事业发展大局出发，积极参与党组的重大决策，及时提出自己的意见和建议，强力推进党组重大决策部署的贯彻落实，主动当好“一把手”的参谋助手，积极支持其他党组成员工作，促进党组工作高效运转。坚持一切从工作需要出发，积极承担急难险重任务，遇到问题勇于担当，遇到矛盾敢于负责，自己定不了的事情多请示、多汇报，自己职责范围内的事要大胆处置，用自己的最大努力向党组负责、为群众解难。今年下半年，将按照《团市委领导班子整改方案》的分工要求，同其他党组成员一起抓好“四风”问题整改，推动相关长效机制建立，力促党的群众路线教育实践活动取得实效。二要深入基层开展调查研究。公开“工作地点、实名微博、手机号码、电子邮箱和联系点”，与普通青年结对子、交朋友，深入开展“走基层、交青友、转作风”活动，坚持每年到基层调研不少于60天,联系青少年不少于50名;联系两个县级团委，每年深入联系点不少于2次，每次不少于3天;选择不同领域3-5名青年作为重点联系对象，结成对子，长期联系;形成1-2篇有质量的调研报告，切实增强对基层实际的了解和把握，提升决策的科学化水平，使指导意见符合基层实际、切实推动工作开展。扎实推进“双万帮困”活动，坚持每月深入包建村1次，包抓1户特困户，根据他们的家庭实际制定切实可行的脱贫方案，并逐步带领其脱贫。积极践行以“情况到一线了解，问题在一 线解决;工作到一线开展，责任在一线落实;干部到一线锻炼，感情在一线融合”的“一线工作法”。三要切实改进文风会风，严格按照团市委精简文件的相关办法，严格控制发文总量、规格和范围，压减常规文件、杜绝重复发文。精简文件篇幅，一般性文件控制在3000字以内。强化电子政务运用，推行机关网络办文等措施。坚持精简会议，可开可不开的会议一律不开。 (三)勤奋务实工作，全力尽职履责，践行“三严三实” 坚持从安康大局和共青团实际出发，对分管的工作做到扎实有为，对党组临时交办的工作做到积极主动，切实尽好责、履好职。继续抓好机关党建、党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育工作，拓展工作载体，灵活工作手段，建立工作长效机制;进一步加强对团队干部培训及管理力度，力争每年举办两期团队干部培训班。争取县区组织部门支持，不断提高团干部配备率;深入推进非公企业团建，激发非公团组织活力。按照“建活并举”的要求和“四有五好”标准，全力推进团组织在非公企业中的广泛覆盖，新建“两新”团组织80家，同时继续加强对现有的“两新”团组织、金州路“非公团建示范一条街”和高新区“非公团建示范园”的管理，充分激发非公团组织活力;深入企业、青年文明号集体开展调研，扎实服务青年就业创业、有序推进青年文明号相关工作、深化企业青年工作;全面开展区域化团建工作，全市每个街道建立1个区域青年工作共建委员会、建设1个青少年工作阵地，建设不少于20个直属团组织，按照“1+1+X”建团模式调整充实团委班子，广泛开展区域联建结对活动，努力形成网 格化管理、阵地化服务、项目化运作、功能化发展的区域整体性工作格局;对学校共青团存在的问题和困难进行梳理，积极争取教育部门的支持，力促学校共青