劳动和社会保障政策会员制管理.docVIP

劳动和社会保障政策会员制管理 第一章总则 第一条天津市劳动保障咨询服务中心（以下简称本中 心）是由天津市劳动和社会保障局开办的，并由其直接领 导的自收自支的事业组织，是天津市劳动和社会保障局唯 一面向社会开放的综合性劳动保障咨询服务机构。 第二条根据《关于对用人单位及其劳动保障管理人员 实行劳动和社会保障政策会员制管理［1/2］的通知》（津劳 办［XX］295号）文件要求，本中心对用人单位采取劳动和社 会保障政策会员制的咨询服务模式。 第三条本中心以“您的需要就是我们的追求”为服务 宗旨，凭借丰富的专业人才优势、现代化的管理运营模 式、人工及网络化的咨询服务方式为广大劳动和社会保障 政策会员提供各项高品质、专业化、权威性的劳动保障及 其他相关管理内容的免费及优惠服务。 第二章会员单位等级 第四条凡承认本章程的各类企事业单位、社会团体均 可提出申请，经本中心审核并自觉履行会员交费义务后， 可成为本中心的劳动和社会保障政策会员（以下简称会员 单位）。 第五条会员单位分为四个等级，即顾问级会员、金卡 级会员、银卡级会员、普卡级会员。不同级别的会员单位 享受不同幅度的免费及优惠服务。 第三章会员单位权利 第六条本中心为会员单位提供服务的同时，接受会员 单位的建议和监督。在一个服务年度内，不同级别的会员 单位享受以下免费服务。 顾问级会员享受以下免费服务： 1、 每月四本《劳动保障政策文告》、《劳动保障咨询顾 问》； 2、 本中心指定一至两名咨询师及以上级别人员提供签 约劳动保障政策咨询； 3、 本中心为会员单位举办的劳动保障热点问题咨询专 场、人力资源管理主题研讨会，参加人员不限； 4、 本中心为会员单位举办的联谊会或经验交流活动， 参加人员不限； 5、 一次人力资源管理现状诊断服务； 6、 制定或修改劳动规章制度的指导服务； 7、一次不定时工作制或综合计算工时工作制审批代理 服务； 8、一次劳动争议仲裁案件代理； 9、获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受 属于会员单位独有的网络服务： 下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨 询顾问》电子刊物； 使用企业招聘平台，发布并自主管理招聘信息； 单位所属工作人员可以申请在“会员之家”栏目 “我思我想和欢乐时光”中发表人力资源管理工作体会、 学术性论文、活动花絮等署名文章，经本中心审核后在网 站予以发布。 金卡级会员享受以下免费服务： 1、每月三本《劳动保障政策文告》、《劳动保障咨询 顾问》； 2、劳动保障相关政策咨询； 3、 本中心为会员单位举办的劳动保障热点问题咨询专 场、人力资源管理主题研讨会，限三人参加； 4、 本中心为会员单位举办的联谊会或经验交流活动， 限三人参加； 5、 制定或修改劳动规章制度的指导服务； 6、 一次劳动争议仲裁案件代理； 7、获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受 属于会员单位独有的网络服务： 下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨 询顾问》电子刊物； 使用企业招聘平台，发布并自主管理招聘信息； 单位所属工作人员可以申请在“会员之家”栏目 “我思我想和欢乐时光”中发表人力资源管理工作体会、 学术性论文、活动花絮等署名文章，经本中心审核后在网 站予以发布。 银卡级会员享受以下免费服务： 1、每月二本《劳动保障政策文告》、《劳动保障咨询顾 问》； 2、劳动保障相关政策咨询； 3、 本中心为会员单位举办的劳动保障热点问题咨询专 场、人力资源管理主题研讨会，限二人参加； 4、 本中心为会员单位举办的联谊会或经验交流活动， 限二人参加； 5、制定或修改劳动规章制度的指导服务； 6、 一次不定时工作制或综合计算工时工作制审批代理 服务； 7、 获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受 属于会员单位独有的网络服务： 下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨 询顾问》电子刊物； 使用企业招聘平台，发布并自主管理招聘信息； (3 )单位所属工作人员可以申请在“会员之家”栏目 “我思我想和欢乐时光”中发表人力资源管理工作体会、 学术性论文、活动花絮等署名文章，经本中心审核后在网 站予以发布。 普卡级会员享受以下免费服务： 1、每月一本《劳动保障政策文告》、《劳动保障咨询顾 问》； 2、劳动保障相关文件查寻； 3、 本中心为会员单位举办的劳动保障热点问题咨询专 场、人力资源管理主题研讨会，限一人参加； 4、 本中心为会员单位举办的联谊会或经验交流活动， 限一人参加； 5、 获得本中心网站企业会员专有用户名和密码，享受 属于会员单位独有的网络服务： (1 )下载当期《劳动保障政策文告》和《劳动保障咨 询顾问》电子刊物； 使用企业招聘平台，发布并自主管理招聘信息； 单位所属工作人员可以申请在“会员之家”栏目 “我思我想和欢乐时光”中发表人力资源管理工作体会、