论述人力资源治理与-企业发展的关系.docVIP

| PAGE 论述人力资源管理与企业发展的关系 ——从“人才是企业发展的第一战略”的角度 我讲的内容主要是从人才是企业的第一战略的角度论述人力资源管理与企业发展的关系，内容分为5个方面: 1、人力资源与人力资源管理基本知识 2、人力资源管理及开发与企业发展 3、为什么说人才是我们企业发展的第一战略？ 4、我们企业的内部培训工作分析 5、从员工精神的角度，共同讨论：我们的工资从哪里来 一、人力资源与人力资源管理管基本知识 自古以来，得人者得天下。刘邦得萧何、张良、韩信而后能胜项羽成就汉室霸业；刘备得诸葛亮而后与孙权、曹操成三足鼎立之势；比尔?盖茨曾经说过，他只需要带走微软的研究团队，不久他就可以重新创造另外一个微软……这样的例子不胜枚举，也道出了人才对于现代企业的重要性。当今时代，人力资源无疑是企业最宝贵的资源，其他资源必须通过人的有效运用才能发挥应有的作用。优秀的企业都知道，人是企业生产经营活动的主体，人力资源是企业最宝贵的资源，是企业构建核心竞争力的基础；是组织生存发展并始终保持竞争力的特殊来源；是企业经营战略实施的保证；更是企业创造利润的源泉。可以说，企业的素质在很大程度上取决人的素质，企业间的竞争实质上就是人力资源的竞争，人力资源对企业起着举足轻重的作用。越来越多的企业也逐渐认识到人力资源管理对企业发展的重要性，可以说人力资源是企业发