人力资源管理专函授（业余）本科.docVIP

PAGE PAGE 6 人力资源管理专业函授（业余）本科 教学大纲目录 《管理学》教学大纲 …………………………………………………………………1 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc209173108 《会计学》教学大纲………………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173108 \h 8 HYPERLINK \l _Toc209173109 《人力资源管理》教学大纲 ………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173109 \h 11 HYPERLINK \l _Toc209173110 《财务管理》教学大纲 …………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173110 \h 17 HYPERLINK \l _Toc209173111 《统计学》教学大纲 ……………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173111 \h 22 HYPERLINK \l _Toc209173112 《微观经济学》教学大纲 ………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173112 \h 28 HYPERLINK \l _Toc209173113 《经济法学》教学大纲 …………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173113 \h 34 HYPERLINK \l _Toc209173114 《组织行为学》教学大纲 ………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173114 \h 39 HYPERLINK \l _Toc209173115 《宏观经济学》教学大纲 ………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173115 \h 43 HYPERLINK \l _Toc209173116 《市场营销学》教学大纲 ………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173116 \h 53 HYPERLINK \l _Toc209173117 《办公自动化》教学大纲 ………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173117 \h 60 HYPERLINK \l _Toc209173118 《管理信息系统》教学大纲 ………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173118 \h 64 HYPERLINK \l _Toc209173119 《公共关系学》教学大纲 ………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173119 \h 69 HYPERLINK \l _Toc209173120 《应用写作》教学大纲 …………………………………………………………… PAGEREF _Toc209173120 \h 76 HYPERLINK \l _Toc209173121 《人力资源素质测评》教学大纲 ………………………………………………… PAGEREF _Toc209173121 \h 79 《电子商务》教学大纲 ……………………………………………………………85 《管理学》教学大纲 一、课程类别 专业必修课 二、教学目的 通过教学能准确地把握基本概念，弄清它们的内涵与外延；学会基本分析方法，用它来分析案例及解决实际的管理问题。以实用性为宗旨，坚持实用性、针对性原则；以基本能力为主线。注重培养学生分析和解决实际问题的能力；突出实践性教学。通过“案例分析”、“阅读资料”等内容，把概念、原理融于实例，使晦涩的概念生动化，抽象的原理具体化，枯燥乏味的内容趣味化。培养和提高学生综合素质和管理能力。 三、开课对象 人力资源管理专业函授本科 四、学时分配 总学时：132学时， 其中面授33学时，自学99学时 五、教学内容与基本要求，教学的重点和难点 第一章 绪论 （面授2学时、自学6学时） 教学内容： 1.1管理的概念 管理的起源；管理的复杂性与重要性；管理的概念。 1.2 管理理论与思想的发展 传统管理学派；近代管理学派；现代系统管理学派。 1.3 中国古代管理思想 儒家、黄老道家、法家、兵家和商家管理思想。 1.4 管理学的性质、对象与研究方法 教学任务： 1、了解管理的基本概念； 2、了解不同学者给出的管理定义； 3、明确管理理论与思想的发展； 4、掌握管理学的性质、方法。 教学重点和难点： 重点：管理的基本概念。 难点：管理理论与思想发展 第二章 管理过程 （面授2学