42016年婺城区创建全国文明城市工作考核办法.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 2 2016年创建文明城市工作考核办法 创建全国文明城市工作是市委、市政府交给我区的一项重要工作任务，也是全区的一项重要民生实事，列入区机关部门和乡镇街道年度岗位目标责任制考核。为推动创建全国文明城市工作深入开展，更好地调动各单位、各部门的创建工作积极性，使我区创建工作取得实实在在的成效，结合印发的《中共金华市婺城区委办公室 金华市婺城区人民政府办公室关于开展浙江省示范文明城区创建工作的实施意见》（婺区委办〔2014〕61号）和市文明办印发的《关于开展2016年度市区城市文明程度指数测评工作的通知》（金市文明办〔2016〕7号），制定本考核办法。 一、考核对象 1.区机关各部门； 2.乾西乡、白龙桥镇、城东街道、城西街道、城中街道、城北街道、新狮街道。 二、考核方式 实行百分制考核，以日常创建工作考核情况为主，结合年底检查考核进行综合评分。考核采取听取汇报、查看档案、实地检查、督办整改等方式，对组织领导、宣传氛围、档案材料、督查整改、指标任务五个方面内容进行考核。 三、评分标准 （一）组织领导（8分）。班子对部门、单位承担的创建工作内容进行了专门研究，召开了创建工作动员会，成立了领导小组，有分管领导，有具体负责创建工作的人员和联络员。 （二）宣传氛围（10分）。结合单位工作实际，充分利用墙报、板报、宣传栏等载体宣传创建工作；积极组织单位干部职工参与“信义婺城”等各类创建活动；对创建活动中涌现出来的先进典型、事迹进行宣传，积极推广先进工作经验。 （三）档案材料（15分）。结合本部门工作职责制定创建工作方案，分工明确，落实到位，建立台帐。根据任务分解，按时完成审核材料的提交，及时上报其他有关创建资料。 （四）督查整改（27分）。每周开展一次以上日常督查,每两月组织一次督导，不定期组织区领导现场督查，督查中发现的问题下发督查通知单或督办单进行督办整改,结合领导交办、上级督办、媒体曝光和群众投诉等问题处置等情况，按月汇总督办整改情况计分，并进行通报，年终取各月的平均数计入考核分值。 （五）指标任务（40分）。以城市文明程度指数测评体系（2016年版）各自相关任务完成情况和区创建办交办的其他工作完成情况及市文明办每季度对街道、乡镇测评排名为主要考核依据。 四、本考核办法由婺城区创建全国文明城市工作领导小组办公室负责实施和解释。 附：2016年创建文明城市工作考核评分细则 2016年婺城区创建文明城市工作考核评分细则 考核项目 考 核 内 容 评 分 标 准 考核方式 得分 组织领导 （8分） 班子对部门、单位承担的创建工作内容进行了专门研究，召开了创建工作动员会，成立了领导小组，有分管领导，有具体负责创建工作的人员和联络员。 1.有创建分管领导2分； 2.有具体负责创建工作的人员2分； 3.有创建工作联络员并能做好联系工作2分； 4.召开了创建工作动员会2分。 检查台账 宣传氛围（10分） 结合单位工作实际，充分利用墙报、板报、宣传栏等载体宣传创建工作；积极组织单位干部职工参与“信义婺城”等各类创建活动；对创建活动中涌现出来的先进典型、事迹进行了宣传，积极推广先进工作经验。 1.利用电子显示屏、板报、宣传栏等宣传创建工作3分； 2.组织干部职工参与各类创建活动3分； 3.宣传先进典型、先进事迹，推广先进工作经验2分； 4.广泛的在单位内部、社区等公共场地设置社会主义核心价值观宣传阵地2分。 检查台账 档案材料（15分） 结合本部门工作职责制定创建工作方案，分工明确，落实到位，建立台帐。根据任务分解，按时完成审核材料的提交，及时上报其他有关创建资料。 1.制定创建工作方案2分； 2.根据要求及时上报相关创建资料2分； 3.每月上报创建信息1篇（含）以上2分，被区、市、省级媒体采用的正面宣传报道分别得1、2、4分（可累计），被国家级媒体采用的正面宣传报道此项得满分11分。 检查台账 督查整改（27分） 每周开展一次日常督查,每月组织一次督导，不定期组织区领导现场督查，督查中发现的问题下发告知单或督办单进行督办整改,结合领导交办、上级督办、媒体曝光和群众投诉等问题处置等情况，按月汇总督办整改情况计分，并进行通报，年终取各月的平均数计入考核分值。 1.督查组日常督查发现问题下发督查通知单和督办单，对督办问题不书面反馈的，每件（次）扣1分；未按要求进行整改的，每件（次）扣1分；问题重复出现、整改不力、提升缓慢的，每件（次）扣2分； 2.督导组督办单个问题每件（次）扣1分； 3.市级领导交办、上级督办和媒体曝光问题未按要求处置的每件（次）扣5分，区领导交办和群众投诉问题未按要求处置的每件（次）扣3分。 日常考核 指标任务（40分） 以城市文明程度指