产业转型升级背景下企业对新生代农民工管理的方法.docVIP

产业转型升级背景下企业对新生代农民工管理的方法 　　一、新生代农民工概述 　　2010年1月31日，国务院发布的中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》中，首次使用了“新生代农民工”的提法。“新生代农民工”是指1980年以后出生的，户籍仍在农村，在本地从事非农生产或外出从业6个月及以上的劳动者。根据2013年国家统计局数据，1980年及以后出生的新生代农民工12528万人，占农民工总量的%，比重近一半，而且新生代农民工的人数每年以15%左右的速度增长。 　　与上一代农民工相比，新生代农民工具有许多新的特点： 　　第一，新生代农民工受教育水平较高但技能水平不容乐观。新生代农民工中，高中及以上文化程度占三分之一，比老一代农民工高个百分点。但是掌握熟练技能及高技能人才严重短缺，这其中一部分原因是目前教育体制重学历轻应用，很多大中专学生在校园里学到的并不多，全国技术工人供不应求的局面普遍存在。而且很多培训是针对下岗再就业职工的，新生代农民工并不能享受这类培训。 　　第二，新生代农民工吃苦耐劳精神不如第一代农民工。很多新生代农民工是独生子女，他们的生活条件比第一代农民工当初进城务工的时候要优越很多。在我们的调查中，从事制造业的新生代农民工最多，占%，其次是住宿和餐饮业，占%，从事建筑业的占%。对样本数据的相关性分析显示，跳槽可能性与工作辛苦程度的相