自考人力资源开发与管理模拟考试试题20166-26.docVIP

人力资源开发与管理试卷 重要提示： 1、本试卷共5页。满分100分；考试时间150分钟o 、 2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答。答在试卷上无效。 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1．下列不属于人力资源能动性特征的是 A．人的自我强化 B．选择职业 C．接受培训 D．积极劳动 2．认为管理的重点就是营造和谐的人际关系的是 A．经济人假设 B．社会人假设 c．自我实现人假设 D．“复杂人”假设 3．人力资源规划的目的是 A．实现组织人力资源需求和供给的平衡 B．分析现有人力资源的质量 C．检查人力资源目标的实现程度 D。分析人力资源管理的效果 4．按人力资源规划的期限分，人力资源规划包括 A．总体规划和业务规划 B．长期、中期和短期规划 C．战略规划、战术规划和行动方案 D．人员使用规划和人员晋升规划 5．下列不属于工作分析流程步骤的是 A．搜集背景信息