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医院经济管理中绩效评价指标体系运用问题探析 　　 　　[摘 要]随着我国社会经济的不断发展，医疗行业竞争日益激烈，绩效评价指标体系能够降低医院成本、提高医院经营管理水平，促进医院实现可持续发展。本文主要探讨了医院经济管理中绩效评价指标体系的运用问题，希望能够为医疗工作者提供借鉴。 下载论文网 　　[关键词]医院；经济管理；绩效评价；指标体系 　　doi：/ -　 　　[中图分类号] [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）24-00-02 　　目前，我国医疗行业竞争日益加剧，客户需求逐渐提升，虽然我国医院的医疗服务水平有所提升，但是仍然存在很多不足之处，导致出现很多医患矛盾，对医院发展产生不利影响。在此背景下，构建医院绩效评价指标体系显得尤为重要，这主要是因为绩效评价在医院经济管理中能够起到重要作用，其可以降低医院的成本，提高医院的经济效益。因此，医院在经济管理的过程中，应根据医院的实际情况，建立完善的绩效评价指标体系，提高医院的管理水平，以此保证我国医院的服务质量，进而促进我国医疗行业不断发展。 　　1 绩效评价在医院经济管理中的意义 　　随着我国医疗改革的不断深入，医疗行业竞争日益加剧，降低医院成本、提高经济效益，对医院发展至关重要。近年来，虽然我国医院的医疗服务水平有所提升，但是仍然存在很多不足，对医院发展产生不利影响。目前，一些医院在经济管