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内部审计沟通障碍及沟通的对策 　　摘要：伴随着我国社会经济的不断发展，推进了我国企业体制改革的进一步深入，企业内部潜在的问题日益突出，使得各企业越来越重视内部审计工作。一直以来，我国各企业不断加大对内部审计建设，经过多年的努力，现阶段，我国内部审计定位已经由消极防弊逐渐向积极兴利，价值增值转变，并且，内部审计工作开始贯穿到企业的各项生产经营活动，为推进企业的可持续发展发挥起至关重要的作用。与西方发达国家相比，我国内部审计起步比较晚，其内部审计沟通环节仍存在着些许障碍，在一定程度上制约了内部审计的高效性，不利于实现我国企业的可持续发展。本文将针对于现行内部审计沟通障碍，通过汲取和借鉴国外先进的相关经验与知识，立足于我国内部审计的实际情况基础之上，为解决现行企业内部审计沟通障碍制定出相应的可行性对策，切实保障充分发挥内部审计应有的职能。 　　关键词：内部审计 沟通障碍 沟通对策 重要性 　　一、内部审计沟通障碍 　　我国当前企业内部审计沟通障碍主要表现在四个方面：内部审计人员知识结构单一，沟通交流缺乏全面性、内部审计宣传力度相对薄弱、内部审计部门与企业决策层存在隔阂以及级别不对等沟通困难。 　　1、内部审计人员知识结构单一，沟通交流缺乏全面性 　　基于我国现行大多数企业尚未形成合理的内部审计队伍专业结构，再加上，其内部审计人员从业素质普遍低下，导致其知识单一，沟通交流严重缺乏全面性