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人才交流服务中心档案管理问题及解决的措施 　　摘要：对人才交流服务中心档案管理工作中存在的问题加以分析，提出了解决人才交流服务中心档案管理工作中问题的措施，在人才交流服务中心的档案管理过程中，要认识到档案管理的重要性， 保证档案管理的投入，强化基础设施建设，重视档案管理工作，这样才能提升档案管理水平。 　　关键词：人才交流服务中心；档案管理；解决措施 　　1 前言 　　人才交流服务中心作为人才和企业间沟通与交流的重要途径，不仅是企业人才的重要依据，同时还有助于人才更加全面的了解企业。在人事档案之中，包含有很多的信息，主要包含有人才工龄、人才个人信息、组织关系等等。所以，若是人才交流服务中心能够进一步的改进档案管理工作，能够有效的促进就业，还可以有效解决企业人才短缺的问题，确保待业人员的权益得到有效保障，为社会稳定、健康发展贡献力量。 　　2 人才交流服务中心档案管理工作中存在的问题 　　现阶段，在信息技术得以快速发展的过程中，人才交流服务中心所收纳的档案数量以及档案种类均急剧增加，使得人才交流服务中心的档案管理工作变得更加复杂，同时在档案管理过程中也产生了不少的问题，导致了企业在选择人才的过程中会出现很多不利影响。 　　2.1 档案管理情况复杂 　　就现阶段人才交流服务中心档案管理工作情况而言，目前其所接收档案主要是一些高校毕业人员、出国人员以及申报职称人员等档案