基于劳动经济视角看人力资源发展路径及的措施.docVIP

基于劳动经济视角看人力资源发展路径及的措施 　　摘 要：近年来，我国社会经济发展迅猛，市场经济格局多变，市场经济机制向我国人力资源市场提出了新的要求。可见，我国务必要重视人力资源管理问题，学习和借鉴国外管理模式，结合我国特殊的人力需求，重新调整和制定人才培养方针，从而达到提高企业竞争能力的目的。可是就目前情况来看，我国在人力开发领域较为薄弱，而人力资源发展路径探讨问题俨然成为劳动经济学领域的热点问题。本文就从劳动经济学视角出发，深入分析了劳动经济学的重要性，探究得到了当前人力资源发展路径中存在的问题，并对应对策略方面展开了讨论。 　　关键词：劳动经济学；人力资源；路径；措施 　　劳动经济学作为一门探究各个群体间经济关系与劳动关系规律的学问，是认识和分析我国劳动关系的必然途径，同时也是推进我国经济发展，加强社会建设的有效手段。其实劳动经济学对于人力资源开发而言意义重大，劳动经济学可为人力资源开发研究指明方向，帮助我国构建富有特色的人力资源发展路径。与此同时，人力资源发展程度也决定了企业的核心竞争力以及国民经济发展水平。为了能够优化部门结构，为了能够迎合社会发展的需求，为了能够促使我国在世界经济舞台占有一席之地，我国继续培养和引进一批综合实力强的专业型科技人才。从劳动经济学领域分析人力资源发展路径具有重要性及必要性。 　　一、劳动经济学的主要内容 　　劳动经济学是经济学理论