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人才流动对人事档案管理工作带来挑战及改进的措施 　　摘 要：在当前社会快速发展发展过程中，用人单位对优秀人才的需求量较大，现加之双向选择机制的实施，当前人才流动十分频繁，这就导致人事档案存在重建、档案丢失及弃档、死档等问题，给人力资源的优化配置带来了较大的难度，同时也对人事档案管理工作带来了较大的挑战。文中分析了人才流动给人事档案管理带来的挑战，并进一步对人才流动情况人事档案管理工作的改进措施进行了具体的阐述。 　　关键词：人才流动；人事档案管理；挑战；改进措施 　　在当前市场经济环境下，人才流动成为社会常见现象。但在人才频繁的流动过程中，对人事档案管理工作带来了较大的挑战。因此要针对于实际情况采积极采取有效的措施，全面对人事档案管理进行优化和改进，使其与当前社会发展形势相适应，实现对流动人员自身权益的有效保护。 　　1 人才流动给人事档案管理工作带来的挑战 　　在当前社会发展过程中，对于人才的需求量不断增加，人才成为各单位争抢的目标。再加之各单位为了吸引人才，往往会开辟一些绿色通道，这也是导致人才频繁流动的主要因素。在人才频繁流动过程中，导致档案重建现象十分普遍，这对于人力资源管理和社会经济发展都带来了不利影响。当前很多单位对于人事档案并没有完善的移交制度，这就导致人才频繁过程中档案移交时极易发生缺失或是丢失等问题，从而对档案本人带来不利影响。另外，在当前经济全球化发