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多管齐下开创国企党建新局面 　　 　　历史和现实无数次证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十九大提出了新时代、新使命、新思想、新征程，相信国有企业也必将在全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦进程中发挥越来越重要的作用。本文就新形势下，开创国企党建新局面的途径、方法及措施进行了研究和探索，以期能够对国有企业党建工作提供一些借鉴和参考。 下载论文网 　　新形势下开创国企党建新局面的途径 　　要在制度机制建设上下功夫。要牢牢抓住全面从严治党这条主线，牢牢把握深化国有企业改革的正确方向，坚持围绕中心和服务大局，坚持抓好顶层设计这个“纲”，对企业党建工作进行系统规划和认真研究，建立健全党建工作常态化考核评价管理机制，将制度建设贯穿于企业党建工作的各个方面，全面理顺党组织隶属关系，合理设置党建工作机构，切实做到“纲举目张”。 　　要在压紧压实责任上下功夫。要确保各级党组织书记切实履行党建第一责任人职责，明确其第一身份是“共产党员”，第一职责是为党工作。进一步强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，把党建工作牢牢抓在手上，既要“挂帅”又要“出征”，做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、重点环节亲自协调、重要任务亲自推动，做到党建工作与生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，通过