工资、薪金所得人所得税政策规定.pptVIP

工资、薪金所得个人所得税政策规定 工资薪金基本规定 特殊行业工资薪金 补发工资 全年一次性奖金 内退一次性补偿 提前退休一次性补偿 提前解除合同 企业年金收入 股权激励收入 外籍人员工资 无住所数月奖金规定 工资薪金基本规定 工资、薪金所得, 是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 个人所得的形式, 包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的, 应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额; 无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的, 参照市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的, 根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。所得为其他形式的经济利益的, 参照市场价格核定应纳税所得额。 应纳税所得额：工资、薪金所得, 以每月收入额减除费用三千五百元后的余额, 为应纳税所得额。 减除费用标准：3500元，2011.9.1起 税率：3%-45%七级超额累进税率， 2011.9.1起 应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数 附加减除费用, 是指每月在减除3 500元费用的基础上, 再减除条例第二十九条规定数额的费用。 条例第二十九条规定附加减除费用标准：1300元 附加减除费用适用的范围, 是指: (一) 在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作的外籍人员; (二) 应聘