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当前卫生系统思想政治工作存在问题及的对策 　　摘要：抓好当前卫生思想政治工作意义十分重大。一要加强组织领导，创新齐抓共管的工作机制;二要坚持从实际工作出发，突出工作针对性;三要创新工作方法，增强工作实效性;四要坚持“取信于民”，增强工作的凝聚力。 　　关键词：卫生 思想政治工作 问题 对策 　　近几年来，卫生思想政治工作在各级党委政府正确领导下和卫生系统广大干部职工拼搏努力下，取得了显著成绩，特别在医改宣传、凝聚人心、医德建设方面发挥重要作用，赢得社会各界肯定。但也存在一些问题，亟待我们去研究解决。 　　1.认清抓好当前卫生思想政治工作的重要意义 　　在生产力要素中，人是最活跃、最具有潜能的因素，他能产生其他方面无法替代的巨大力量，推动社会前进。因此我们说，思想政治工作是经济及其他工作的生命线。就我们卫生系统来说，也不例外。特别是医改几年来，卫生思想政治工作的作用和地位十分凸显。 　　一是思想政治工作是医德医风建设的重要抓手。医德医风问题主要根源在于医务工作者思想问题。一个时期以来，随着改革开放的步步深入，一些不健康的拜金主义、享乐主义、利己主义等思潮，不断向我们广大党员干部职工渗透和侵袭，使不少人产生失落感、空虚感和自卑感，有的为了追求个人虚荣和利益而吃、拿、卡、要，甚至铤而走险，违法乱纪，这迫切需要我们思想政治工作者帮助广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，构筑抵制防线，纠正错误思想行为，促进医德医风建设。如我们在解决思想问题、纠正工作错误时，首先把宣传教育作为工作基础和前提条件，突出思想政治工作的政治优势。 　　二是抓好思想政治工作有利于促进社会和谐。随着改革的多元化经济和分配的体制逐步推进，势必触及不同群体的利益再调整而引发一些矛盾和问题，这迫切需要我们思想政治工作者去化解矛盾，凝聚人心，做好大局稳定工作。如职工信访、医患纠纷等矛盾问题，需要我们思想政治工作者既要坚持政策原则敢于斗争，又要以人为本维护群众利益，用热心耐心地去做好政策宣传、思想疏导、矛盾调解工作，保证医院和谐稳定。 　　三是思想政治工作有利于促进卫生队伍素质水平的不断提高。在改革开放新形势下，思想政治工作还把促进人的全面发展作为工作的根本任务，不仅加强思想道德方面的建设，还注重加强人的文化知识方面建设，进一步保证了医务工作者德才两方面同步发展。随着改革和经济的发展，人们对文化生活的需求，特别是健康卫生需求水平日益提升，这迫切需要我们思想政治工作者加强思想教育，造就一支拉得出，打得响的高素质卫生队伍，以适应人民群众卫生服务需要。因此说，卫生改革发展，需要建设一支有理想、有道德、有纪律、有文化的卫生队伍，建设高素质的卫生队伍，离不开思想政治工作的给力。 　　2.当前卫生思想政治工作存在的主要问题 　　2.1思想政治工作与业务工作形成“两张皮” 　　有的单位思想政治工作与业务工作形成两条线，张店锣鼓各打各的，严重影响思想政治工作效能的发挥。一是机制上形成思想政治工作者孤军奋战的格局。有人认为，思想政治工作是党组织的事，与行政方面无关;还有人认为思想政治工作是专职人员的工作，与其他人员无关。基于这些错误认识，一些医院出现个别人干，大家一齐看现象，使思想政治工作很难深入开展。二是有的单位思想教育工作与业务知识培训相脱节。有的单位把思想政治工作简单理解成政治理论、思想道德教育，忽视职工文化素质需求和建设，形成思想教育活动与业务培训工作分开开展的现象。由于思想教育内容单调枯燥，很难调动广大职工参加活动积极性，使思想政治工作缺乏吸引力。三是有的单位思想教育工作与卫生实际工作相脱节。有的单位离开卫生发展大局，就教育抓教育，不注重研究解决单位出现的工作问题，大搞形式主义，大搞花架表面文章，处理问题避重就轻、隔靴搔痒，使思想政治工作丧失凝聚力和战斗力。如有的单位组织职工学习，照本宣科，读读文件，看看报纸，空谈理论，职工很厌烦，以后都不想参加会议了。 　　2.2教育内容比较空洞。一是有的单位习惯于“照本宣课”，机械地宣讲上级下发材料，缺乏讲评过程环节。有的理论性比较强的道理和政策，不少文化较低的职工就听不懂，接受起来就比较难，学习效果很难达到预期目标。二是有的单位学习教育没有针对性，教育流于形式。有的单位不结合单位实际情况，工作重点不突出，盲目照搬文件，开展一些形式主义活动，使职工产生反感情绪。三是有的单位在学习典型上，习惯于选用高、大、全的典型，使职工敬而生畏。有的单位习惯于组织职工学习报纸、电视上先进人物事迹，使广大职工感到高不可攀，削弱学习信心。 　　2.3工作方法简单落后。有的单位思想政治工作方法还习惯于开会学习读报纸的老办法，形式过于单调，内容过于枯燥，很难提高职工学习性趣，很难提高思想政治工作效果。还有的单位开展教育活动