《苏宁电器超市员工福利与员工激励培训教材》研究报告.pptVIP

31 餐费补贴 集团为员工提供工作午餐；如无法提供午餐，应参照当地的标准，发放餐费补贴。 如连续工作较长时间的，公司将按照相关规定提供就餐或发放餐费补贴。 通讯补贴 公司管理岗位的正式员工均可领用公司手机卡，具体费用报销参照行政的《手机卡及话费管理规定》 补贴类福利-餐费、通讯、交通补贴 交通费补贴 员工因紧急事务外出或其它特殊原因需打车的要事前经部门负责人同意，并凭的士票填写报销单据注明原因和起始地点，经部门负责人及分管领导、财务负责人签批即可报销，因公外出需附出门凭证； 因工作需要晚加班的人员，根据各地具体规定，可打车，报销晚加班打车费 32 参与新进二级以上城市、异地筹建、增援的，提供筹建当地的手机卡，往返交通费实报实销，打车费需筹建总负责人签字。 综合补贴为经理级人员按地区差异分为60元/天、50元/天、40元/天，部长级及以下人员按地区差异分为50元/天、40元/天。 出差综合补贴包括出差期间的市内交通费、伙食补贴和长途手机话费。出差综合补贴实行定额包干，不凭据报销； 出差当日往返且满足出差时间超过6个小时的，按50元/天计算出差补贴（以往返车票上的时间计算），否则依照当地的午餐标准计发误餐补贴； 出差地不供餐，出差人员须自行承担用餐费用，不得由出差地支付； 到外地出差的补贴标准：经理级以上人员出差综合补贴按地区差异分为90元/天、80元/天、70元/天，部长级及以下管理