部门业务能力分析解析.docVIP

9-2部门业务能力分析 会计部门业务分析 项目 评分内容 指导 账册管理是否完全 5 4 3 2 1 现金管理是否完全 5 4 3 2 1 现金的收支是否谨慎 5 4 3 2 1 支票的核对是否完全 5 4 3 2 1 预付款的核对 5 4 3 2 1 各种计算是否确实 5 4 3 2 1 收款处理是否确实 5 4 3 2 1 付款处理是否谨慎 5 4 3 2 1 与银行的交涉如何 5 4 3 2 1 资金的准备如何 5 4 3 2 1 是否热心于资产的扩充 5 4 3 2 1 是否热心于费用的节省 5 4 3 2 1 计算是否无误 5 4 3 2 1 税务处理是否完全 5 4 3 2 1 其他 5 4 3 2 1 评分统计 分数愈高愈优秀 力资源部业务能力分析表 项目 评分内容 指导 职员录用是否有计划性 5 4 3 2 1 人员是否适才适用 5 4 3 2 1 人员档案的管理是否全面 5 4 3 2 1 岗位编制是否妥善 5 4 3 2 1 各种制度是否妥善 5 4 3 2 1 各类活动的实施 5 4 3 2 1 职员培训的实施 5 4 3 2 1 薪酬方案是否恰当 5 4 3 2 1 考核方案是