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急诊护士心理压力来源及应对的措施 　　【摘 要】目的：研究我院急诊护士心理压力的来源并找到应对措施，减轻急诊护士的心理压力。方法：应用“紧张程度测试法”[1]对我院20名急诊护士进行问卷调查，评估急诊护士心理健康状况，分析其工作压力的原因，寻找解决压力的方法进行干预。结果：干预前急诊护士紧张程度得分较高，经过干预后再次评估则紧张程度基本恢复正常，护士也能够在工作中充分发挥自己的能力。结论：对急诊护士的压力原因进行探讨并采取有效的应对措施有利于急诊护士的身心健康，更好的提高其工作效率。 　　【关键词】急诊护士；心理健康状况；压力来源；应对措施 　　【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004-7484（2014）02-0865-01 　　急诊科是医院的窗口，突发事件多、危重病人多、人员流动大是急诊工作的基本特点。急诊科的护士不及要承受超负荷的劳动，而且经常承受死亡现象的刺激和人际冲突的压力[2]。这种不良刺激和压力严重影响着急诊护士的身心健康，已经成为一种职业危害。本文通过对急诊护士的心理健康状况的评估，主要研究急诊护士的压力原因及其应对措施。 　　1 资料与方法 　　1.1 一般资料 　　调查20名在急诊工作的护士，工作时间为2年-15年，年龄为20-45岁，其中本科8名，专科12名。 　　1.2 方法 　　应用“紧张程度测试法”采用不记名方式调