- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
宣传工作在医院文化建设中的作用探讨.doc
宣传工作在医院文化建设中的作用探讨
[ ]医院是国家的基础医疗设施建设,关系着我国国民的医疗卫 生和生命健康。我国是一个人u大国,随着社会的发展,人们对于医 疗卫生行业的要求越来越高,医院竞争也愈加激烈。因此,做好医院 的宣传工作是医院发展的必然趋势,建设积极向上、朝气蓬勃的医院 文化,增强员工凝聚力,提高医院的文化软实力和形象建设势在必行。 文中,笔者将结合我国医疗卫生行业的发展现状,简述医院宣传工作 存在的问题,探究宣传工作在医院文化建设中的作用,服务于医院文 化建设工作。
,供学习和研宄 使用, 和著作权归原 所有, 己 如果需耍分享, 请保留本段说明。
[关键词]宣传工作;医院文化建设;软实力;作用 [D0I]1013939/jcnkizgsc201718180
随着医疗改革的不断深入,医院文化建设己经成为衡量医院综合 实力的重要指标。在医院的可持续发展的历程中占据着重要地位,加 强医院的文化建设,提高医院文化软实力关系着医院的形象建设、行 业内的市场竞争力以及患者的认可程度。从宏观上分析,医院文化是 指医院作为医疗前线和病人在长期的治疗等医学实践活动中所创造出 的精神财富和物质财富。在现代的时代背景下,医院文化被赋予了更 加具体深刻的重要意义,医院的文化已经延伸为具有医院特色的思想 观念和行为模式,成为督促医院工 的精神指导、文化培养和行为 准则。宣传工作是建设医院文化的重要途径,宣传工作的实质就是一 个信息传播的过程,通过开展宣传工作,能够将医院的服务理念、民 疗服务水平、医疗队伍规模传达给广大群众,在群众心中塑造出理念 先进、服务优良、认同度高的良好医院形象,让医院更容易被社会大 众接受和认可。同时开展宣传工作就是让医院员工积极、学习和配合 的过程,这一过程也是潜移默化地向员工宣传医院文化,建设员工核 心价值观的过程,能够有效引导员工形成正确的价值观和行为规范, 更好地服务于病患,发扬救死扶伤、医者仁心的高尚医德。
1我国医疗卫生行业的发展现状
我国将在2020年全面建成小康社会,经济不断发展,人们的生活 水平和对医疗条件的要求也不断提高,加上民问资本不断地流向医疗 卫生行业,许多的私立医院也应运而生,对于医院的发展这既是挑战 也是机遇。由于受到多种条件的制约,我国的医疗卫生问题鳞次栉比, 层出不穷。
11人口基数大,看病难
众所周知,我国是世界人口第一大国,如何看病、接受治疗是人 们生活中最常见的生活问题,关系着人们的生命健康,一直以来看病 就是人们关注的焦点。人口基数大,所产生的病患就多,给医疗工作
提出了挑战。人门问题所带来的压力使得医院工作处于高饱和的高压 状态。我国居民看病从挂号、入院都存在耗时长,在一定程度上会拖 延患者的病情。而且看大病的费用对一般的家庭是一次巨大的开销, 这使荇通群众对医院都存在偏见。近年来,我国也己经面临人口老龄 化的问题,人口老龄化给社会造成Y诸多问题,首先要解决的就是老 年人的就医情况。老年人随着年龄的不断增加,身体机能不断下降, 许多的慢性病让老年人的身体状况处于不稳定状态,因此解决老年人 的看病问题是社会和?t院现在正在面临和亟待解决的重大问题。
12经营面临压力,医院负担过重[1]
一方面随着许多的资本都注入到了医疗行业,出现了许多私立医 院,这就改变了传统医疗行业的经营模式。私立医院的设备先进,经 营理念能够适应行业发展。不断改变的医疗行业经营模式,让医院的 竞争呈现白热化,使得每个医院都面临在激烈的市场上占据一定的市 场份额,保证医院能够在激烈的竞争中持续赢利和得到患者的认可; 另一方面,医院是病人看病治疗的主耍场所,面临着经营压力大、医 患关系紧张、人员分配失衡等的诸多问题。
2医院宣传中存在的问题
现代医院的管理需要建立一个品牌形象,能够在患者中形成影响。 提高医院的文化软实力,建立医院的品牌形象的基础就是宣传工作的 实施。宣传工作是提高医院文化软实力的重要途径,但是不少医院由 于缺乏理论和实践的指导,在宣传工作实施中会出现问题,阻碍宣传 工作的有效幵展。
21宣传人员数量少,基础薄弱
医院是技术实践性的机构,主要重视的是工作人员的医学基础和 时间技术,对工作人员的专业性、技能性有较为严苛的审查标准。医 院的宣传部门主要是由工作人员兼任或者承包给非医院的机构。医院 人员兼任宣传工作,他们的工作重心主要还是在本职工作上,无法对 宣传工作投入较多的精力,不能专心致志地投入到医院的宣传工作中。 由于宣传人员没有系统、科学的理论知识,宣传人员在宣传时只是按 部就班,不能结合医院特色,打造适合医院的特色文化和突出鲜明的 医院形象,无法让医院在众多的竞争中脱颖而出。
22宣传意识薄弱
医院的本职工作就是为患者提供治疗,保证患者的生命健康。医 院的建设还是主要集中在
文档评论(0)