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网上政府人事人才公共服务的体系建设初探 　　摘 要:人事人才公共服务体系建设是建设服务型社会的重要组成部分。目前,我国人事人才公共服务体系已基本形成。但是我们应当看到传统的政府职能管理已经不能满足社会经济发展的新形势、新要求,构建以电子政务为平台的网上政府人事人才公共服务体系可以从一定程度弥补传统政府管理和提供服务上的缺失和不足,这适应了时代发展的要求。 　　关键词:电子政务 信息技术 人事人才 　　 　　人事人才公共服务是指政府及相关社会组织在人才资源管理与开发以及维护人才市场秩序和主体合法权益等方面,为社会提供的各种人事管理和人才资源开发方面的公共服务的活动。它是建设公共服务型社会的重要组成部分,也是人事部门及所属人才服务机构深化人事人才管理体制改革、优化人事人才发展环境的重要职责。近年来各地积极探索,人事人才公共服务建设取得了很大成绩,我国人事人才公共服务体系建设初有成果。然而,随着建设的不断深入人事人才公共服务体系又显现出一些突出性的问题。例如:公共服务资源分散、各部门和机构之间协同能力差、服务手段落后、服务效率低下等。而电子政务方式有着其他的政务方式所无法比拟的优势,能够在很大程度上解决体系建设不断深入后所带来的问题。随着信息技术在政府工作中的普遍应用,电子政务开始成为人事人才公共服务实现的崭新方式,而摆在我们面前亟待解决的是如何运用电子政务平台建设网上政府人事