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职业技能竞赛业务规范讲解 ——2010年全省职业技能大赛业务培训班讲稿 主讲：陈锐彬 广东省职业技能鉴定指导中心主任 2010年3月20日 今天的业务培训班，我重点从技术层面上介绍一下如何保证职业技能竞赛的质量与效果，主要有以下三个问题：一、竞赛组织技术层面的总体要求二、如何从技术层面抓好竞赛实施的每个环节工作三、竞赛过程中的一些注意事项 一、竞赛组织技术层面的总体要求 （一）要建立职责分明的工作机制、制定严谨的技术文件，确保竞赛的公平、公正、公开 （二）要通过有效的命题评判方式确保竞赛的示范引领作用 （三）要确保竞赛的安全及秩序 二、从技术层面抓好竞赛实施的每个环节工作 （一）成立工作组 为确保竞赛的顺利举行，需成立竞赛协调组、专家组和裁判组负责技术性工作。 裁判组原则上由职业技能竞赛裁判员或职业技能鉴定考评员组成 (二)编写技术文件 赛前应视具体情况组织若干次专家工作会议研究制定技术文件。赛前应提前下发技术文件，给予选手培训和训练时间。 1.确定竞赛具体任务 应充分考虑本行业、本职业（工种）的前沿发展情况，未来发展趋势，可从地区经济对行业（职业）的需求、行业（职业）对人才的技术技能要求、行业（职业）技术技能的发展变化趋势来确定竞赛具体任务。一般采取以实际操作竞赛为主的原则，并附加理论知识竞赛，也可以结合实际需要进行综合评审。可根据实际需要组织相关技术专家出题，也可从职业技能鉴定国家题库中随机抽取试题。 2.确定竞赛标准  竞赛标准的设定以选拔出优秀人才为目标，达到拉开优秀选手与普通选手的距离的效果。竞赛标准以国家职业标准为依据，但考虑要达到选拔优秀选手的效果，一般会略高于对应职业标准的要求。一般情况下，实际操作成绩应占总成绩的70%以上。 3.确定竞赛场地设备要求 竞赛使用材料及设备由技术专家依据竞赛试题的需要确定，由竞赛组委会委托承办单位负责配备，以选择通用性强的设备为原则。日常使用的简单工具、设施可允许选手自行携带使用。 4.确定选手参赛条件 按国家有关规定，凡从事竞赛相关职业（工种）的从业人员，具有中级工（国家职业资格四级）以上职业资格，初中毕业以上文化程度，学生组15～22周岁，职工组16周岁以上，均可报名参加相应职业（工种）和组别的竞赛，其中报名参加学术组竞赛的，必须是所在组别在校学生且没有工作经历的学生。有时为了更广泛地发动各类人员参与竞赛，可适当放宽参赛条件。 5.确定裁判规则 裁判员不得跨职业（工种）进行职业技能竞赛的执裁工作，裁判员在执裁工作中应严格实行回避制度和轮派制度。同时要求裁判能够坚持公平、公正原则，秉公执法，不徇私情 (三)命题工作（含试题测试） 技能竞赛以选拔优秀选手为宗旨，以考核选手 综合应用能力为目标,根据技术文件要求确定命题范 围、难度、题型、题量、考核关键点和配分原则。 1.理论命题要求。 2.操作命题要求。 在命题时需注意组织不同水平的人员进行测 试，客观分析测试情况，根据实际情况调调整试 题，使试题的难度能较好地区分普通选手和优秀选 手。 3.保密要求。大赛试题、试卷、标准答案、评分标准、命题计划、命题要素表、组卷计划书等与命题有关的工作内容和成果属国家秘密，相关参与制作人员必须签订“保密责任书”。 （四）布置场地设备。 组委会办公室应在决赛前1-2个月，组织相关专家按照竞赛技术文件的各项要求，检查比赛场地、设备、原材料、配套设施及安全措施等情况，各项目裁判长要在准备期间，根据命题思路多次安排与场地、设备、工量具和原材料等准备单位进行密切沟通，并最终进行检查和验收，如有问题，要及时进行调整和完善。 （五）举办赛前预备会。 赛前预备会包括裁判员会议和领队预备会，一般在赛前组织召开。 裁判员会议由参加技术筹备工作的主要专家详细讲解决赛相关技术问题和注意事项。竞赛相关组织机构明确裁判员要求、工作分工和选手比赛抽签等相关事宜的准备工作。 领队预备会主要介绍竞赛准备情况、决赛要求和注意事项，进行领队抽签等工作。 (六)竞赛实施 1.理论竞赛 参加理论竞赛选手应将选手证等有关证件放置 在桌子右上角以备查验。为防止作弊行为，赛场应 有适当空间，并安排好照明等。 2.实际操作竞赛 实际操作竞赛时，选手通过抽签选取工位，并 佩带明显标志按照题目要求进行操作。 3.现场秩序管理 为确保竞赛的顺利进行，竞赛区周边必须派遣维持秩序工作人员并拉起警戒线，确保警戒线内，应设置参观人员专用通道，没有佩带嘉宾证、裁判证、工作人员证、选手证人员不可进入竞赛现场。