2011年金算盘医院运营管理解决方案之医院绩效管理解决(精品·公开课件).pptVIP

2011 Software Corporation 金算盘医院运营管理解决方案之 医院绩效管理解决方案 金算盘医疗事业部 2011年4月 主讲人：肖笃 来自资料搜索网() 海量资料下载 目 录 一 医院为什么关心绩效 三 一些关于绩效的基本概念 二 科室、个人综合绩效考核解决方案 医院绩效管理的现状和问题 四 我们的产品如何实现 五 一、医院为什么关心绩效 1.政策导向 “新医改方案” “新医院财会制度” “事业单位绩效工资改革制度” 2.竞争压力 在取消药品加成后寻求新的利润增长点 面对其它大医院、民营医院的技术和人力资源竞争，如何留住人才、调动积极性 3.创新成绩 全国医院缺乏绩效管理的典型，中央、省、地市高度重视，榜样的意义重大 二、医院绩效管理的现状和问题 1.医院现有的绩效考核模式 收支结余（利润）提成（绝大部分） 工作量考核（少量） 综合绩效考核（极少） 2.存在问题 收支结余考核，过分注重经济效益 工作量考核缺乏对成本控制、工作质量、学习成长等方面的考核 几乎所有医院都是针对科室进行考核，如何考核到岗位个人，缺乏有力手段，科室内部考核和奖金分配随意性