苏州如何“嫁接”新加坡社会管理的经验.docVIP

苏州如何“嫁接”新加坡社会管理的经验 　　怎样打造“政府引导，社区自治”的全新组织管理模式，是实现社会管理从“管理向治理转变”的重大契机，也是中国城市社会管理持续优化的方向。 　　2012年中国城市化水平超过52%，意味着中国城市社会的全面来临。城市化、城市现代化与城市社会结构的深度变迁，将成为未来中国城市社会管理持续面临的重大课题。城市管理典范国家新加坡，或许在很多方面能为中国提供参照与启示，而这些参照与启示正在苏州工业园区试点。 　　新加坡和中国同样面临老龄化、贫富悬殊等社会问题，怎样完善社会管理是共同挑战，近年来备受两国政府重视。 　　新加坡是一个500多万人口的城市国家，面积715.8平方公里，与很多中国大城市人口相当，且中国很多城市与新加坡有相似“市情”。新中双方于2012年9月在新加坡举行的首届“新加坡—中国社会管理论坛”开幕式上，正式建立社会管理交流合作机制，并成立一个工作委员会，来开展这个领域的未来合作计划。 　　管理“精细化” 　　苏州工业园区党工委书记王翔希望园区在未来能就如何强化民意沟通渠道、培育民间救助组织、提高公共服务效率、更好促进劳动关系和谐等方面，学习新加坡的相关经验，并与新加坡展开合作，进行深入探索。 　　在社会管理的众多零碎条块中，新加坡政府是如何降低管理成本而又强化管理效率的？ 　　新加坡是一个以移民为主的多民族、多语言国家，各