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新形势下克拉玛依国企领导班子能力建设的对策探究 在全面深化改革的新形势下，加强国有企 业领导班子能力建设是顺应当前国有企业深化改革、推进国 有企业健康快速发展的现实需要。克拉玛依采气一厂领导班 子围绕新疆跨越式发展和实现新疆油田现代化大油气田建 设的目标，以“提升执政能力、创建四好班子、提高发展能 力、创建一流企业”为班子建设主题，把创建活动打造成 “引领企业发展、提升发展能力，加强作风建设、确保员工 满意”的品牌工程，有力地推动了企业的改革发VC o 满意”的品牌工程，有力地推动了企业的改革发 VC o 关键词：国企领导班子建设;科学发展;领导水平；管理 理念；理论修养；克拉玛依 D267. 1 A DOI : 10.13677/j.cnki.cn65_1285/c. 2015. 04. 05 国有企业在我国国民经济中起主导作用。在全面深化改 革的新形势下，国有企业唯有加强企业领导班子能力建设， 不断提高和创新经营管理水平，才能在各类企业激烈竞争中 立于不败之地，才能有序推进企业自身的快速发展，顺应国 有企业深化改革的潮流。克拉玛依采气一厂作为新疆油田公 司主力生产单位之一，在实现克拉玛依“世界石油城”战略 目标、建设现代化大油气田的征程中，肩负着天然气“半壁 江山”的重任。因此，其领导班子的个人综合素质和带领企 业科学发展的能力显得尤为重要。 一、新形势下加强国企领导班子建设的必要性 （一） 加强领导班子能力建设，是深化国企改革的需要 十八届三中全会强调经济体制改革中的国企改革是重 要环节。现如今，国企改革正在紧锣密鼓地进行，并在某些 方面取得了实质性进展。在这种大环境下，国有企业自身也 要顺应现实需要，不断深化企业改革，加快投资主体多元化 的步伐，而企业领导班子的建设无疑是改革的重中之重。国 企领导班子要从现实国情和企业的实际出发，在保证企业正 常运转的前提下，必须具备能够统揽企业改革、发展和稳定 大局的能力，具备能够正确处理各种新型关系的能力。[1]12 这些都是对国企领导班子能力建设最现实、最直接、最严峻 的考验。克拉玛依采气一厂的前身是1960年建立的采油三 厂，“十一五”以来，经历新疆油田公司重组整合，采气一 厂正式成立，实现了从“采油”到“采气”的转变，企业组 织结构和经营管理方式也发生了深刻变化。因此，其领导班 子的素质能力建设无疑也面临着挑战。 （二） 加强领导班子能力建设，是加快企业发展的需要 企业领导班子是企业的领导核心，也是加快企业发展的 领导者。在全面深化改革的环境下，国际化、市场化的战略 优势带给企业快速发展机遇的同时也带来了挑战，各类经营 竞争显得更加激烈。这就要求从企业领导班子能力建设入 手，在思想意识、创新观念、管理能力、服务等方面，顺应 国企现实要求，适时调整工作思路，提升国企的核心竞争能 力，有效应对并适应国际国内市场新的变化。[2]22近年来， 克拉玛依采气一厂随着新增储气库业务、“新疆大庆”建设 全面铺开以及“世界石油城”的战略定位，其领导班子所肩 负的责任和使命意义则更为重大和深远。 （三）加强领导班子能力建设，是保证党组织发挥政治 核心作用的需要 在国有企业中，领导班子在企业党组织的政治核心作用 不能削弱，这是企业改革发展的基本保证。国家经济体制转 型时期，在建立现代企业制度过程中，企业领导班子在企业 党组织中发挥政治核心作用、参与重大问题决策的方式应逐 步由召开党政联席会向“双向进入、交叉任职”转变。[3]27 加强企业党组织建设与企业领导班子能力建设是紧密联系、 相互促进的，这就要求领导班子要不断创新党组织的工作方 式，充分发挥领导班子在企业党组织中的核心作用。采气一 厂管理层设厂长、副厂长、党委书记、党委副书记、总地质 师、地质副总师、总会计师、安全副总监等职位，下设工会 等8个科室、5个直属机构、9个基层组织单位。在这种组 织机构下，尤其不能忽视和放松了企业领导班子在基层党组 织中政治核心作用的发挥。 （四）加强领导班子能力建设，是维护职工群众根本利 益的需要 职工群众是推动企业发展的主体，企业发展的成果最终 要惠及职工群众。面对企业职工群众在生活、工作中面临的 问题，做好群众工作也是领导班子面临的能力考验。在新形 势下，领导班子必须与时俱进、不断提升，要在群众工作中 将“以人为本”的思想观念与全心全意为人民服务的宗旨 统一起来，不断锤炼自身驾驭复杂局面的能力、处理职工群 众棘手问题的能力，不断满足职工群众利益的需求。[4]18 采气一厂目前职工群众中也存在着对生产设施老化、工作环 境恶劣、生活娱乐设施不完善、缺乏医疗条件等问题而产生 的负面情绪，这在一定程度上影响了职工的工作热情。为此， 对领导班子服务群众的工作提出了新要求。 二、新形势下加强国企领导班子建设的对