浅议新形势下如何做好农合机构金融护卫人员思想政治工作.docVIP

浅议新形势下如何做好农合机构金融护卫人员思想政治工作 　　 　　摘 要：通过简要分析农合机构金融护卫人员思想政治工作存在的基本问题，从转变观念、坚持创新、提高针对性等方面提出应对策略，对如何做好新形势下的思想政治工作进行了探讨。 下载论文网 　　关键词：金融护卫人员 思想政治工作 问题 对策 　　中图分类号：F830 　　文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2017）10-136-02 　　一、引言 　　金融护卫队伍肩负着农合机构安全保卫工作的重要职责，这支队伍综合素质的高低，业务技能的好坏，直接影响到农合机构的安全和稳定。因此，建设一支政治坚定、素质过硬的金融护卫队伍，对农合机构来说极其重要。随着互联网金融的发展和安防形势的变化，农合机构的安全生产管理工作面临着更多的挑战和不确定因素。如何在新形势下做好金融护卫人员思想政治工作，主动适应安防工作新常态，沉着应对安防工作新挑战，是农合机构积极应对经济金融发展形势的必然要求，也是提升自身精细化管理水平的必然选择。 　　二、当前农合机构金融护卫人员思想政治工作的难点 　　（一）思想政治工作缺乏主动性，难以适应新形势的挑战 　　随着社会转型、经济转轨以及改革深化，传统固有的价值观念受到现实挑战，深刻影响了员工的思想认识、价值观念和思维方式，甚至导致了部分员工价值观体系的失衡。目前经济处于下行阶段，金融体制改革不断深入，员工收入受到一定程度的影响，加上贫富差距加大，极大冲击了员工的价值观念，带来一定的思想负担和精神压力，情绪积聚，矛盾凸显，各类不稳定因素导致思想上出现问题的可能性增加，给思想政治工作带来了新的挑战。然而，部分农合机构对金融护卫队伍思想政治工作的重要性和必要性认识不足，存在着重视业务工作，轻思想政治；重制度建设，轻教育学习的问题，思想政治工作力度和实效性不够，往往被动应付、流于形式，缺乏积极性和前瞻性。在工作安排上，往往把思想政治工作当作是看不见、摸不着的“软任务”，更谈不上研究新方法，解决新问题。 　　（二）年轻员工思想活跃，思想政治工作难度加大 　　近年来，农合机构新招入的金融护卫人员大多为“85后”和“90后”，其思想认识和行为观念更趋多元化，在给金融护卫队伍带来新鲜血液和活力的同时，也带来了一定程度的冲击。一是由于社会信息技术和大众传媒的发展，手机、互联网等媒介被广泛使用，信息来源呈现多样化趋势，年轻员工思想相对活跃，自我意识和主体意识不断增强，思维习惯、价值取向和行为方式都存在较大的差异性。二是年轻员工多数成长环境宽松，生活较为安逸，导致爱岗敬业、艰苦奋斗的观念淡薄，责任感不强，抗挫折能力较弱，在工作中存在好高骛远的现象，一旦出现工作岗位与所学专业或是自身期望有较大差距的情况时，就容易悲观失望，降低工作积极性，甚至出现抵触情绪，导致思想政治工作难度增加。 　　（三）思想政治辅导员素质不高，辅导形式单一 　　现阶段，农合机构思想政治工作还存在辅导员素质不高、辅导形式不丰富的问题。一是思想政治辅导员往往年龄偏大且专业素质有限，不会做、不善于做思想政治工作，主动获悉青年职工思想动态的意识不足，导致与学员的思想观念出现巨大差异，同时缺乏对既有政策理论的全方位解读和科学分析，也难以将思想政治工作与年轻员工的特点紧密结合，致使思想教育内容陈旧，无法开展富有创新性、针对性的辅导。二是金融护卫人员思想政治工作开展方式不够丰富，大多以照本宣科地宣讲和填鸭式的理论灌输为主要形式，缺乏吸引力，甚至存在着软办法不顶用，硬办法不敢用，老办法没有用，新办法不会用的现象，不仅教育质量没有保证，还极易造成员工的厌倦和怠惰情绪，一些职工甚至错误地认为思想政治学习可有可无，抱着敷衍了事的消极心理。长此以往，思想政治工作无法获得预期效果。 　　三、做好当前农合机构金融护卫人员思想政治工作的对策 　　针对新形势下思想政治工作面临的挑战，笔者认为，要真正做好金融护卫人员思想政治工作，应当结合农合机构金融护卫人员实际情况，提高思想认识，在继承和发扬传统优良做法的基础上，在内容、形式、方法等方面进行创新和改进，特别要在增强时代感、加强针对性、提高实效性和主动性上下功夫。 　　（一）转变观念，提高对思想政治工作的认识 　　一是根据改革发展不同阶段的不同特点，农合机构金融护卫人员思想政治工作也要相应改变。面对新情况、新问题，农合机构应当充分认识到加强思想政治工作的必要性、重要性，克服形式主义、教条主义、经验主义、摆“花架子”的做法，跳出陈旧的思维模式，坚持继承与创新、理论与实际、一般号召与典型宣传相结合，不断强化思想政治工作在保证金融护卫队伍和谐稳定、促进农合机构业务积极发展方面的重要作用，增强思想政治工作的主动性、针对性和实效性。二是在政治思想辅导工作中，要