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鞒性僭 台商世代交替新的思考 　　二代接班的??}?S著?D型升?的推?M，也?了很多年了，此前?母篙?台商一代了解到的更多的?Y?是：二代不太?意接班，更?意?^?m留在海外?^逍?b自在的生活；或是有自己喜?g的??I和要追逐的?粝耄??Ω篙?的事?I?]有?d趣；抑或是就算勉??接班企?I事??s?K不?m??，?]有拚搏精神…… 　　??然，不乏有接班非常?利成功的典?，如?_芙妮、冠?T?y?T、和成?l浴、???u眼?R、森田??y、石?^?、?\?r通、煜?S?C械等?S多的台?Y企?I，?@其中又可分?槿??N不同的情?r： 　　一是接班?^早有十?住⒍?十?砟甑模?是「少年早??家型」，一般事?I版?D相?Ρ容^大、根基?固，要做的是把父?事?I?l?P光大，基本?是?????@家族本?I，多?凳沁M行商?I模式的突破??新或是?a品品?|、品系的提升； 　　二是二代?在??理??位，父??是坐在董事?L之位?^望、把?P、掌舵大方向，?@???於接班人?碚f，?Q策?毫σ?小很多，有一??循序?u?M而入佳境之?^程，可以?Q?椤干详?父子兵型」，??接班者慢慢可以??立?Q策、全面管理和?\?I企?I，董事?L就可以??甩手掌??了； 　　三是父??a?I??鹘y?u造?I，企?I未?碓谑?錾细???力??逐?u?p弱，需要?M行?D型、升?或多元化?l展、?D投?Y的情?r，二代??在保?C父??a?I的基?A上，?_?l做自己更感?d趣、更有???莅l?]的新事?I，多????D向?子??w?W路、服??I、文???I及新?d?a?I等，此?N可?^是「固本?_源型」。 　　在接班?c未接班之?g?存在另外一?N情?r是，台商青年二代??由於???M入企?I，可能是在基?右恍┑??位上，主要?P注於企?I具?w事?眨?正在「??裙Α梗恍值芙忝酶魉酒渎?，又相互配合。上?尤嗣}?Y源基本?是父?在打理，只在一些培?、管理?n程中才能更多看到他??的身影，?榻影嘧鲋???洹? 　　接班或不接班，是?N?Y果，或者?f是?N?F象。至於「接班」二字??於台商世代交替?碚f，是否定位定?x?蚀_恰??，其???存在一些???h，不?^?x不?_?????}――「?鞒小购汀冈僭臁埂Ｎ??不妨走?M青年二代台商??，去探??究竟，或?S??有一番新的思考方向。 　　2014年9月13日，《台商》月刊?c深圳台商?f??青年委?T??的青年台商代表???M行了一次?A心地交流座?，其中有?鞒薪影嗾摺⒂薪影嚅_拓者、有白手起家的???I者、有台?稚?格?楣?|者、有?Y深一代青年台商、有???M入大?的台?帧?…人?惦m然?H10?砣耍?但正好具?淞艘欢ǖ拇?表性。 　　?P於「富二代」?嘶` 　　台商青年二代由於?男〖揖??沃，可以?f是含著金??匙?L大的一代。近些年在「商二代」、「官二代」、「星二代」身上出?F的?S多事件，就像一??硬?庞兄?正反?擅妫?自然也有人把?@???嘶`?N於台商青年二代??身上?Ρ戎?，因?樗???有??共性和共同的名?Q――「富二代」。 　　那?N，青年台商??又是如何看待?@???Q?^呢？??於?e人的?u?又有著怎?拥母邢耄? 　　Grace：的?_有?r候有人??用比?^酸的?面的?o??碓u?「富二代」，?J?槲??就是玩?废?返囊淮?，好像「富二代」就是原罪，你做得好，是因?槟慵揖澈芎茫蛔霾缓玫脑?，那你就是?〖易印??於?@些，就看我??怎?N?碚{整自己，?M所能地?自己做出成??恚??大家看得到我??的努力。但其??更多?r候，不要太在乎?e人怎?N?f，只管做好自己就好。 　　?S厚生：?砂段幕??是存在一定的差??，在台?常?家?Y一般兄弟姐妹也多，要生存完全得要靠自己的努力，仗著家?Y有?X?喽?胡作非?椤㈧鸥坏男????人嗤之以鼻。 　　?P於?W?I?x?? 　　台商二代??一般都有海外?W?或者??培???v，但也?K不全留?^?W；在台?惩瓿?W?I，男生待服完兵役後，即?M入家族企?I的，也占有大比例。 　　而到哪????家留?W，?x?袷颤N??I，一般??根??家族事?I未?戆l展的需要，多?涤筛篙?建?h、安排。比如有兄弟姐妹?兹说模?可能??分?e留?W不同?Z言系的??家，如英美澳加、法?W、?n、日等???H?Q易活?S地?^；而??I?x?褚话??基於??斫影唷⒐芾砘?鹇赃\?I策??的需求，金融、市?觥⒇???、法律、?C?、化?W、工程、IT、品牌、管理等大?化??I居多。 　　但也?K不是都是?W?I?x???有接班考?]，那?N，父????c青年台商二代??之?g具?w都??怎??磉x?窈