工会劳动保护工作研究报告.pptVIP

这个管理体制明确了政府、用人单位（包括其代表组织）和工会在劳动安全卫生工作中的地位和基本权力（利）与职责，这三方是劳动安全卫生工作的三个支柱，缺一不可。 需要指出的是：管理体制中的“群众监督”很明确是指职工群众监督，一般由工会组织作为代表来实施。 工会代表、组织职工实施群众监督是三方机制运行不可或缺、不可取代的一环。在劳动安全卫生工作中，“国家监察”起主导作用；“企业负责”是主体、是关键，“群众监督”是“国家监察”的有效补充。而且由于群众监督的广泛性，它可以成为用人单位自我约束机制的重要促进力量。 （三）工会基层参与的两项重要制度 基层参与即企业工会发动、组织职工对企业安全卫生工作实施民主管理与民主监督。主要通过企业职工代表大会制度和平等协商、集体合同制度来运作。 三、工会劳动保护主要工作内容 （一）参与立法与决策 1、工会的宏观参与——“源头维护” ⑴立法参与 ⑵决策参与 2、工会的基层参与 通过职工代表大会和平等协商与签订集体合同，参与企业有关劳动保护方面的规章制度、奖惩办法、标准、规程等的制定和修订等工作；特别是代表职工就劳动安全卫生方面的问题与企业进行协商，依法订出双方都可接受的劳动标准 ⑴通过职工代表大会——“职代会 保安全” 在会上行使法律、法规规定的权利 重视