人力资源管理师考试,人员招聘与配置 2007-2011真题(客观题)及答案教学演示课件.pptVIP

2010年11月本章相关试题 （二）多选题 1. 内部招募存在明显的不足，主要体现在（AD ）。 （A）容易抑制创新 (B) 筛选难度大、时间长 (C) 增加招募成本 (D) 容易出现不公正现象 (E) 影响内部员工的积极性 2.（ABCDE）属于外部招募方法。 （A）发布广告 (B) 校园招聘 (C) 借助中介 (D) 网络招聘(E) 熟人推荐 2007-2011年本章相关考题 三、 2008年11月 （二）多选题 1、内部招募的优点包括（ACDE）。 　( A )准确性 ( B )成本较高 　( C )适应较快 ( D )激励性强( E )费用较低 2、选择招聘洽谈会时应关注的问题有（ ABCD ）。 ( A )了解招聘会的档次 ( B )了解招聘会面对的对象 ( C )注意招聘会组织者 ( D )注意招聘会的信息宣传 ( E )注意招聘会的场地 　　 2007-2011年本章相关考题 三、 2008年11月 （二）多选题 3、在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（ C DE ）。 　( A )相关知识的掌握程度 ( B )判断、分析问题的能力 　( C )衣着外貌、风度气质 ( D )应聘者现场的应变能力 　( E )是否符合岗位的要求 2007-2011年本章相关考题 三、 2