超星尔雅-大学生职业规划2016年期末考试.最新标准答案~.docVIP

- 一、 单选题（题数：50，共 50.0 分） 1探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）1.0 分 A、 奇迹询问 B、 例外思维 C、 评量询问 D、 创新思维 我的答案：B 2如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：1.0 分 A、 主动研究本专业的体系与结构 B、 需要考虑本专业的基础性 C、 更认真投入地学习 D、 说明本专业有发展前景 我的答案：A 3喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？1.0 分 A、 艺术型 B、 研究型 C、 实际型 D、 事务型 我的答案：B 4引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？1.0 分 A、 破冰者 B、 领导者 C、 组织者 D、 总结者 我的答案：B 5面试沟通中与面试官目光交流的方式是：1.0 分 A、 一刻不离地注视着对方的眼睛 B、 注视着对方的额头思考和表达 C、 关注两眼与鼻子间的三角区 D、 盯着自己的简历，显得有底气 我的答案：C 6根据HR看简历的方式，什么特点的简历更容易胜出？1.0 分 A、 形象专业、重点突出、信息与岗位匹配 B、 声情并茂，语言生动感人 C、 包装精美，彩色打印，制作精良，一看就特别重视 D、 手写的，一看就非常真诚 我的答案：A 7求职方法中，成功率最高的方法是通过____。1.0 分 A、 人才中介 B、 校园招聘 C、 招聘广告 D、 人际资源 我的答案：D 8生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：1.0 分 A、 去发现新的机会 B、 反思当前规划 C、 磨炼自己的能力 D、 寻找发挥的空间 我的答案：C 9四度人生中的长度指的就是（）。1.0 分 A、 人生的长短 B、 人生的目标 C、 人生的成就 D、 人生的经验 我的答案：C 10发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面。1.0 分 A、 面部表情 B、 体态表情 C、 情绪表达 D、 非言语 我的答案：D 11“先就业再择业”的最大问题是：1.0 分 A、 没问题 B、 路径依赖 C、 应该鼓励 D、 效率低 我的答案：B 12决策金字塔一共有（ ）层1.0 分 A、 1 B、 2 C、 3 D、 4 我的答案：C 13自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。1.0 分 A、 失败的经历 B、 人生经历 C、 有意义的经历 D、 成功的经历 我的答案：D 14HR问我有什么缺点时，我应该：1.0 分 A、 说自己没有缺点 B、 拿一个明显是优点的特点说成是缺点，实际上是变相表扬自己 C、 不加选择地说出自己的最大缺点，显得特别真诚 D、 说出自己的一个真实的缺点，但要是可以弥补的，并且要说说自己如何思考、改变，且这个缺点对于这个岗位不能是致命的缺点 我的答案：D 15通常来说，崇尚自由自在、富有创意、创新自主、自由多样价值观的人，相对更适合从事哪类职业？1.0 分 A、 艺术创造类 B、 工程类 C、 财务会计类 D、 计算机操作类 我的答案：A 16职业测评中，C型代表的是（）。1.0 分 A、 技能型 B、 艺术型 C、 事务型 D、 管理型 我的答案：C 17教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。1.0 分 A、 教练内在的哲理 B、 教练技术的发展 C、 不断的经验总结 D、 多种成功的案例 我的答案：A 18（）的人喜欢竞争，迎接挑战。0.0 分 A、 社会型 B、 现实型 C、 企业型 D、 艺术型 我的答案：C 19如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？1.0 分 A、 可以将其分解成一小段一小段 B、 可以指定非常详细的计划 C、 可以将目标变小 D、 只要努力就可以 我的答案：A 20作为一个大学生最重要的是：1.0 分 A、 毕业时工作技能 B、 本专业的体系认知 C、 可以尽快找到工作 D、 学有所用 我的答案：B 21做职业选择的时候，首先需要（）。1.0 分 A、 认识客观环境 B、 自我探索 C、 职业决策 D、 了解职业信息 我的答案：D 22关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？1.0 分 A、 照片可以建立自己的“形象” B、 照片更能展现应聘者的个性 C、 需要提供展现职业化形象的照片 D、 照片向阅读者建立好的第印象 我的答案：B 23在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ ）1.0 分 A、 公开区 B、 隐藏区 C、 盲区 D、 未知区 我的答案：A 24求