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集体经济时期工分制的研究述评 　　摘要：纵观近半个世纪以来学界对工分制的研究，早在集体经济时期就有了传统史学研究范畴内的相关作品。近几年来，学者又对工分制的研究作了进一步深入，或体现了新的研究视角、或运用了跨学科的研究方法、或在研究资料上有所突破。不过，尽管研究工分制的文章不少，但从研究的学科方面看。主要集中在经济学、社会学、人类学、政治学等领域，而统一研究主题中史学路径却呈现极度短缺的现象。文章在对学界以往有关集体化时期工分制的研究作一回顾和总结的基础上，进一步探索了拓展集体经济下工分制研究的方法和着眼点。 　　关键词：集体经济 工分制 研究述评 　　中图分类号：F046.31 　　文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2016）07-041-02 　　所谓记工分，也就是评工记分的简称，又称为工分制，作为一种“按劳分配”的制度在全国广大农村范围内实行。这种分配制度起源于新中国成立后在农村建立的农业生产互助组，盛行于农业社和人民公社时期，在家庭联产承包责任制出现后，这种分配制度得以终结。自1952年“评工记分”的确立到1980年代工分制向承包制的过渡，工分制在当代中国史上差不多延存了三分之一个世纪。由此可见，在集体经济时期。工分与广大社员生活直接联系，这种分配制度又直接决定了农村生产者和管理者的行为选择，进一步影响了大集体生产的绩效和乡村社会的秩序。由此，工分制研究对集体时代经济效率、集体经济下农户经济行为、工分制下农民与干部的行为选择关系的意义自然不言而喻。 　　一、传统革命编史学下的评工计分研究 　　集体经济时期的评工记分在我国普及了30余年，但是当时的中国学者却没有足够的条件对其展开独立的学术研究，期间产生的一些作品大都注解中共中央有关人民公社时期农村中的分配制度与分配关系的指示精神、阐释农业劳动中的定额管理和评工记分工作以及怎样做好评工记分工作等。所涉及这方面的文章有：刘政的《农业劳动中的定额管理和评工记分》（1：25-30），文章认为在定额管理基础上实行评工记分的制度。是当时我国农业劳动中贯彻按劳分配、多劳多得原则的具体的、良好的形式，并探讨了这种制度实行的原因及其重要意义。邓敦铨的《评“厂评等级、队记工分、厂队结算、回队分配”的劳动计酬办法――社队企业劳动报酬的调查》（2：89-97）一文，除了阐释实行评工记分计酬办法的诸多优势外，进一步提出社队企业应采用“适当补贴加奖励”的办法.作为劳动报酬的补充部分。李静萍的《二十世纪六七十年代大寨劳动分配办法述略》（3：95-101）一文通过系统的研究大寨劳动分配办法的创立、推广与终结.深入分析这一办法产生的客观背景及其不切实际广为推广失败的内在原因。 　　这些论述多数论及评工记分的形式，基本搞清了评工记分工作的发展过程，将中共中央所提出的评工记分政策阐述得很透彻，为进一步深入研究提供了参照对比的基础。但当时的研究大都属于传统的革命编史学的范畴，对集体经济时期的评工记分以革命的或政策的角度加以解释。在这种解释体系中，他们仍旧是在传统革命史的话语论说范畴之内，对于当时的生产队是如何落实国家评工记分的政策、劳动人民在评工记分过程中的心理以及民众与政权的具体互动情况却难以得知。 　　二、人民公社时期劳动分配制度的研究动态 　　近年来，随着人民公社研究渐成气候，一批有关人民公社时期分配制度与分配关系的文章出现，工分制被作为人民公社时期分配制度中不可或缺的一部分而展开讨论。有代表性的是：梅德平的《60年代调整后农村人民公社个人收入分配制度》（4：99-103），该文得出一个结论：工分制其实不是一种好的按劳分配制度，以大包干为特征的家庭承包制则是一个远比人民公社时期的集体劳动制度优越的一种农业生产经营体制和收入分配制度。而张江华的《工分制下的劳动激励与集体行动的效率》（5：1-20）一文所阐述的结论：集体经济时期的工分制是一种行之有效的劳动激励制度，它能带来的激励与相互竞争，这使得农民会不断追加劳动来获取更多的工分，可见，这是一种理性选择行为。为此这两种结论正好相反。 　　应小丽的《关于人民公社制度变迁动力和机制的探讨》（6：23-27），阐述了人民公社时期农民的一些自发性活动，比如：瞒产私分、包产到户、借地、买工分等，是一定意义上的创新性表达。该文从工分制发展过程中的各阶段、各个执行者的角度分析了农民的对抗行为。这在一定程度上体现了国家政策在基层的实践过程，充分验证了“上有政策、下有对策”。 　　这些成果从研究的价值取向看，已经从侧重政府行为立场出发。对国家政策的简单肯定和否定中脱离出来，努力追求从客观角度看待这段历史了。 　　三、工分制下经济行为的微观研究 　　值得一提的是，自从上个世纪80年代初中国农村普遍以家庭承包责任制取代人民公社体制