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职业足球俱乐部人力资源战略与规划 人力资源战略规划是人力资源工作的起点，是企业人事行动的指南和工作纲领。下面由学术堂为大家整理出一篇论文题目为“俱乐部战略与俱乐部人力资源战略规划”的人力资源管理论文，供大家参考。 　　 　　　　原标题：人力资源战略规划在职业足球俱乐部管理中的应用 　　 　　摘要：本文通过对代表世界足球最先进管理水准的欧洲各大俱乐部的实际模式进行分析，结合相关理论，找到足球俱乐部与企业人力资源战略规划之间的共同点，并为足球俱乐部人力资源管理提供了相对应的流程框架和理论分析，从而为我国足球俱乐部管理实践提供参考与借鉴。 　　 　　关键词：人力资源战略规划；职业足球俱乐部；俱乐部战略；组织结构 　　 　　21世纪以来，随着职业足球俱乐部各部门的专业化，足球俱乐部的性质和组织结构已经逐渐在向企业靠拢了。因此，和企业一样，许多大型职业足球俱乐部实际上已经具备了对自己俱乐部进行人力资源战略规划的经济条件和组织结构条件。 　　 　　基于职业足球俱乐部与企业的相似性，如果能采用类比的方法将企业使用的人力资源战略规划模式以适当的方法引入到职业足球领域，将会对足球俱乐部的管理实践提供借鉴，也将对我国职业足球领域的发展起到推进作用。 　　 　　　　一、职业足球俱乐部与企业的组织结构相似性 　　 　　1.企业组织结构与职能部门。企业组织结构主要分为直线制、职能制、直线-职能制、矩阵制。目