一、简历的标题.docVIP

一、简历的标题 如果你是通过一些招聘网站的内建简历模板来向企业投递的，一般不会出现简历的标题，但如果你是通过邮箱来投递，就会出现简历的标题了。 那简历的标题该怎么写，才能增加HR的打开率？ 有些同学如下写到： 《不点开你一定会后悔！》 《不看不是中国人！》 《小明，男，25岁，1562553xxxx 》 看到这样的标题，HR心里只能默念：我不会后悔，我不是中国人？，这不是相亲的吧！然后全部扔进垃圾箱。 你要知道，HR的工作是很忙的，她每天要处理上百份的邮件，还要邀约觉得合适的人过来面试，她没时间跟你耗，她只会关心能不能尽快招到合适的人。 因此，标题应该直接呈现HR所关心的信息，比如说你要应聘的岗位，你的名字，然后再加一个亮点。 举个例子，假如我要应聘新媒体运营主管的这个岗位，那么标题就应该这么写《应聘新媒体运营主管-雅客-5年运营经验》 这样HR一看，应聘的岗位符合，而且运营经验也很丰富，是我们想要找的人，就会点进去看你的个人简历。 如果你是应届毕业生，还没有工作经验，但你就特别喜欢这个公司，是这个公司产品的发烧友。那么在标题上你就可以写《应聘新媒体运营-雅客-xx公众号的3年读者》 你想，如果HR在所有的邮件标题上，突然看到一封邮件标题提到自己的公司，那么是否会多看两眼？ 二、个人基本信息 个人的基本信息，通常是放在简历的最顶端的，也有的放在侧边，或者最底下的，问题都不大。 个人