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关于加强县人才队伍建设的调研报告 关于加强我县人才队伍建设的调研报告 近年来，人才问题越来越成为关系到党和国家事业发展 的关键问题，切实抓好人才工作，是推动经济社会又好又快 发展，实现全面建成小康社会奋斗目标的重要保障。按照解 放思想大讨论活动的有关要求，结合我县实际，我们围绕“我 县人才队伍建设情况”进行了调研。 一、我县人才工作开展情况 近年来，我县认真贯彻落实中央、省、市人才工作会议 精神，坚持把人才工作作为县域经济和社会发展的重要抓 手，大力实施“人才兴县、人才强县”战略，为全县经济社 会又好又快发展，提供了有力的人才保障和智力支持。主要 做法是： 1、健全党管人才工作机制，夯实人才工作基础 按照上级有关要求和领导班子调整情况，我们及时对县 人才工作协调小组成员进行调整，由县委副书记任组长， 委常委、常务副县长，县委常委、组织部长任副组长，由人 才办具体负责全县人才工作的综合协调和联络服务。形成了 县委直接领导，人才工作协调小组统一指挥，组织部门牵头 抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新 格局。为了立足长远发展，在研究我县经济社会发展前景和 人才工作现状的基础上，科学编制了《XX县中长期人才发展 规划》，对全县人才工作主要任务和重点人才工程进行谋划 部署。按照党管人才原则，注重发挥党委统揽全局、协调各 方的职能和优势，坚持把经济工作与人才工作统筹兼顾，把