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关于创新职教管理培养“双高”人才 论文 本文对当前职业教育教学管理中所存在的 问题进行了剖析，并从教学管理体系的完善、专业课程改 革的推进、教师成长平台的搭建、形成性评价的推行、学 生关键能力的培养等方面进行了阐述，就如何优化教学管 理过程，培养高素质劳动者和高技能型人才，为社会提供 服务，适应经济高速发展的需要等方面提出了一些见解。 论文关键词：创新；教学管理；高素质；高技能 职业教育与经济发展是密不可分的，他担负着培养与 社会岗位相适应高素质劳动者和高技能型“双高”人才的 重任，国家中长期教育改革和发展规划纲要中明确指出： 要大力发展职业教育，发展职业教育是推动经济发展、促 进就业、改善民生、解决“三农”问题的重要途径，是缓 解劳动力供求结构矛盾的关键环节，发展经济必须优先发 展职业教育。职业教育己经进入精品发展期，全面加强职 业学校管理，创新职业教学管理，对培养高素质劳动者和 高技能型人才，适应经济高速发展，具有十分重要的意义 和作用。 、认识到位，破解教学管理症结 教学工作是学校工作的中心工作，教学管理是学校管 理的主体。教学管理就是对教学工作进行全面、全员、全 过程的管理，以促进教师队伍建设和学生核心价值观的全 面发展，保证人才培养的规格和质量，其宗旨是稳定合理 教学秩序、对教学改革进行激励、导向、利用和配置教学 资源。然而，教学管理的滞后问题日益凸显，技能培养滞 后于