高校校园文化与企业文化的相关性研究.docVIP

高校校园文化与企业文化的相关性研究 -------------以河北工程大学为例 党的十八大提出（ ） [摘要]通过对校园文化与企业文化在意识内涵、发展模式、功能及创新性等方面的比较研究，旨在揭示校园文化与企业文化相互借鉴的必要性，提出有针对性的相互借鉴的方案，继而推进校园文化和企业文化的创新发展，进一步提高校园文化和企业文化的软实力。 [关键词]校园文化 企业文化 相关性研究 互动合作 高校文化是实现大学职能的动力源泉和精神力量。我们必须紧紧围绕科学发展主题来应对高等教育大变革、大调整、大发展所带来的前所未有的机遇和挑战，大力倡导“文化兴校”，通过大学文化来引领大学的科学发展。本文将校园文化作为切入点，在校园文化的理论基础上，总结归纳出特色校园文化的特征与功能，在分析我国高校特色校园文化建设现状基础上，同时用实证研究法分析、归纳、总结几所国内外高校在特色校园文化建设中的成功经验，从中得到启示，再以大学文化建设的四个维度为主线——“精神文化、物质文化、制度文化及行为文化”为切入点，对我国特色校园文化发展提出建议和对策。 首先，期望在一定程度上推动企业文化理论和校园文化理论的发展，同时进一步丰富组织文化理论。其次，一方面，学校新的管理模式源于企业文化的成功管理经验，企业文化的先进理念对推动校园文化建设有一定的帮助作用，同时也有利于促进大学生在校期间对企业文化的认识，有利于学生将来