精神文明建设工作总结xxxx.doc

PAGE PAGE 6 巴扎拉嘎工作部2010年 精神文明建设工作总结 　　一年来，我工作部精神文明建设工作，在旗委、旗政府的领导下，在旗精神文明办具体指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕工作部发展稳定大局，按照领导班子坚强有力，业务工作实绩显著，创建活动扎实深入，思想道德风尚良好，文体活动健康活跃，遵纪守法安定团结文明单位六条标准，加强领导，精心组织，创新载体，完善机制，转变机关工作作风，提高工作效率，精神文明建设取得了新的成就。 ? ??　?一、主要措施 　　（一）高度重视，切实加强对精神文明建设工作的领导。 我工作部高度重视精神文明建设工作，始终把精神文明建设贯穿于工作的各个方面，工作和精神文明建设相互促进，共同发展。一是及时调整充实精神文明建设领导小组，由党工委书记、工作部主任任组长，工作部分管副主任为副组长、并成立了精神文明建设办公室，抽调专人负责精神文明建设工作，我们坚持做到了三个“始终”，始终坚持一把手负总责，始终坚持一名成员主抓，始终坚持任何时候有人具体管，形成了常抓不懈的工作机制，有效避免了缺位、空岗和雨过地皮干的现象，保证了精神文明建设和创建活动的顺利开展。二是工作部领导始终把文明单位创建工作放在突出位置，列入重要议事日程，做到“思想上有位子，计划中有盘子，工作上有路子”，今年，我工作部多次召开（班子）会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动。三是制订了切实可行的《2010年精神文明建设工作计划》，把各项工作任务责任到人，并纳入年度工作目标，与其它工作同时部署安排，同时检查考核。 　　（二）落实制度，建设强有力的领导班子。 　　1、落实党工委班子学习制度，着力提高思想政治素质。党工委班子坚持自学与集中学习相结合的学习形式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，每月学习一天。今年以来，党工委共五次专题学习，通过学习，提高了班子的政治理论水平，增强了班子的凝聚力和战斗力。 ??　 2、落实党风廉政建设责任制，增强反腐倡廉能力。把党风廉政建设摆在各项工作的重要位置来抓，制定责任目标，明确了工作重点；制定廉洁自律承诺书，自觉接受群众监督，保证了自身廉洁从政；搞好党风廉政建设宣传教育，筑牢防腐拒变的第一道防线，认真学习了上级一系列有关文件精神；认真督促检查，狠抓目标落实，效果很好。由于我工作部抓领导干部党风廉政建设措施得力，未有一例违纪现象。?? ??? 　3、落实民主集中制，实现民主决策和民主管理。我们按照《民主生活会制度》,坚持重大事项由党工委班子研究决定，党工委班子努力在领导班子内部营造和形成既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律，既有统一意志、又有个人心情舒畅，生动活泼的良好局面，领导班子在工作部有很强的号召力和权威性，形成了坚强的领导核心。 ?? ?（三）加强思想政治教育，塑造高素质的职工队伍。 　　狠抓职工政治理论教育，提高广大干部职工的政治思想水平。我们认真组织干部职工学习党的十七大和十七届二、三中精神、“三个代表”重要思想和党的各项方针政策。认真组织“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，认真学习，紧密结合当前国际国内形势，组织干部职工进行专题理论学习。 ?? （四）创新载体，开展丰富多彩的创建活动 ??? 精神文明建设需要一定的形式和载体，我工作部积极创新载体，广泛开展形式多样、生动活泼的创建活动，丰富职工文化生活。 　　3、积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动。今年春播时节，工作部党工委积极采取措施救济特困户。经党工委研究，领导牵头，在民政助理的陪同下，走访了工作部29户特困户，把我工作部“送温暖，献爱心”活动中全体职工干部筹集的14500元亲自送到了特困户手中。解决了特困户没钱买种子、化肥，不能及时抢墒播种的棘手之急，把“送温暖、献爱心”真正落到了实处，让农户切身感受到工作部党工委无微不至的关怀，实实在在为农民办了件好事。 （五）健全创建机制，向正规化、规范化方向发展。 ???　 1、规范行为机制。我局逐步完善了各种制度，今年先后出台了《文明服务规范》、《岗位工作规范》、《职工行为规范》等三个规范和一批管理制度，从各个方面规范了工作标准，规范了工作人员行为，从而进一步把我工作部的各项工作纳入了制度化、规范化的轨道。 ??? 　2、检查督导机制。精神文明建设工作做到了“五有”，即有计划、有安排、有落实、有督导、有检查。保证了精神文明建设工作始终不脱节、不松懈。 　　3、考核评价机制。局领导研究决定在全局考核各项工作时，同时进行精神文明建设考核，精神文明建设与日常工作同时安排，同时考评。 ???　 二、精神文明建设取得显著成效 ?? 　（一）干部职工的精神面貌发生了深刻变化