安乐小学教师专业权威技术职务聘任实施设计方案.docVIP

PAGE PAGE 5 2016年安乐小学 教师专业技术职务聘任方案 为加强专业技术人员队伍建设和管理，切实做好专业技术人员职务聘任工作，保护和调动教师工作的积极性，根据上级有关教师专业技术职务聘任工作精神，结合我校实际，特制定本实施细则。 第一条、组织领导 学校成立聘任工作领导小组。每年建立以学校校长为组长，小教工会组长、教导主任及校务人员为成员的聘任工作领导小组。 第二条、聘任范围 凡具有小学教师资格的待聘教师 第三条、聘任的基本原则 1、量化考核和质性评价相结合的原则。 2、择优聘任的原则。 3、德、能、勤、绩综合考评和师德一票否决的原则。 4、以教育教学业绩为主要依据的原则。 5、连续性与现实性统一的原则。 6、对教师未来发展起激励作用的原则。 7、公正、公平、公开的原则。 第四条、竞聘人员的基本条件 1、认真落实“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻教育方针，遵纪守法，服从工作安排，团结同志，为人师表，爱岗敬业。 2、认真履行岗位职责，按时完成工作任务，成绩突出。 3、必须具有小学教师专业技术资格证和计算机考试合格证。 4、近五年年度考核均为合格等次以上。 5、参加县教育局教材教法培训考试、教师继续教育考试合格。 6、符合当年专业技术职务聘任条件。 7、在取得小学教师专业技术职务资格以来，有下列情况，按以下规定执行： ①年度考核被确定为“基本合格”的，每次延期一