公司集团工会的工作总结.doc

公司集团工会的工作总结 工作总结是以年终总结、半年总结和季度总结最为常见 和多用。公司集团工会的工作总结，我们来看看下文。 公司集团工会的工作总结1 上半年，公司企业工 会在党委和上级工会的领导下，以“三个代表”重要思想和 党的十六届三中全会精神为指导，全面贯彻落实全总十四大 会议精神，紧紧围绕全年党委和行政工作目标，结合工会自 身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时倶进， 强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进企业民主 管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经 济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为公司企业上半年实现 时间任务“双过半”作出了应有贡献。 一、加强政治理论学习提高工会干部素质 公司企业工会以《浦房集团报》、集团网站为载体，加 强信息交流、理论传播、经验推广，加大与基层工会的联系， 提高工会干部工作技能；组织基层工会干部参与市总工会、 市房地资源局、浦发集团工会举办的《工会法》、《劳动法》、 《企业法》及财务、经审、法律等业务培训，加快工会干部 理论化、知识化、专业化进程，提高实际操作能力；通过中 心组学习、工会干部理论学习、工会小组读书活动等形式， 深入学习“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神和全 总十四大会议精神，进一步强化工会干部政治意识、创新意 识、群众意识、责任意识、服务意识，提高工会干部综合素 质。 二、加强工会自身建设推进工作技能提高 公司企业工会以群众化、民主化、法制化为目标，推进 工会自身建设，健全完善各项规章制度，提高干部工作水平， 做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。公司企业工会 年初与15家基层工会签订了 20XX年工会工作目标责任书。 责任书以基层工会实际情况为基础，针对性强，重点突出， 利于基层工会发挥优势，改进不足，创造性地开展工作；规 范职代会预申报、评估等制度，定期召开工会主席、工会委 员会议，研究探讨新情况、新问题；开展红旗工会、优秀工 会工 评选。公司企业、欣迗房产服务公司、新川物业公 司、振南物业公司、濰坊物业公司等5家单位工会被评为浦 发集团红旗工会，曹恩翔、肖炯等4人被评为浦发集团优秀 工会工 ；认真做好新区先进生产者评选申报工作，上钢 物业公司张小凤获得新区先进生产者称号；做好工会换届选 举工作。振南物业公司、豪狮公司、公房公司等3家工会举 行了换届选举；集团物业公司完成了工会组建工作，新川物 业公司调整充实了工会委员；在集团网站开通工会之窗网 页。通过工会新闻、自身建设、民主管理、权益保障、政策 法规、职工园地等七大板块，开辟信息传递新渠道，提高工 作效率；完成工会财务、工会拫表等基础管理工作。 三、深化企务公开工作促进集团民主管理 职代会是深化企务公开工作、加强企业民主管理的有效 手段。上半年，公司企业工会以加强制度化、规范化建设为 抓手，充分发挥职代会民主管理、民主监督职能，建立上情 下达、下情上递的信息管理机制。以职代会为载体，拓宽民 主参与渠道，及时反映职工心声，调动职工的积极性和创造 性，为领导了解民情、职工参与企业管理、集中职工集体智 慧搭建坚实平台；加强集体合同管理。公司企业工会在拟订 集团集体合同，并征求行政和基层工会主席意见的基础上， 加强了基层单位集体合同、劳动合同签订和履约情况的监 管。目前市东大楼设备公司和振南、北房物业公司等单位完 成了集体合同续订工作；参加浦发集团职工董监事培训，加 深对职工董监事的监管职责、工作方法等的认识，推动企业 民主管理。 、积极参与行风建设提升物业管理水平 上半年，公司企业工会积极协同行风办公室等部门参与 物业管理行风建设工作。以聘请专家授课、编写案例分析、 举行破解难题研讨会、实施小区经济核算等方式，提高小区 经理素质和管理能力，将物业管理规范变为员工自觉行为， 促进物业管理全方位、高起点；利用《浦房集团报》宣传企 业形象；加强与街镇、居委、业委会、房产办事处沟通，主 动走访居民，虚心听取意见，提高服务质量。上半年配合有 关部门走访了街镇、居委、房产办事处、业委会、人大代表、 政协委员、社会知名人士等700多次，发放行风征询单1万 多份；建立行风建设“责任金”制度，实施行风建设考核奖 惩办法，聘请行风建设监督员。公司企业系统共聘请169名 行风监督员，定期深入到191个居住小区，对行风建设工作 进行暗访。以抽样调查、召开座谈会、走访服务对象等多种 形式听取居民意见，做到即知即改；推出便民服务新举措。 公开承诺在浦东街道地区实行电梯关人半小时到现场，便民 急修1小时到现场；向24万户居民发故便民服务卡，在9450 个楼道口安装维修服务便民牌和广告纸收集箱；开展物业管 理优质服务竞赛，推行物业管理文明用语，举办十大服务明 星评选，举行集中设摊服务，组织行风建设系列讨论，促使 行风建设