教师聘任及升等审查细则.DOC

中華醫事科技大學 醫務暨健康事業管理系教師聘任及升等審查細則 98年 101年 4 月11 日系教師評審委員會修訂通過 101年 4月13 日系務會議修訂通過 102年3月25日系教師評審委員會修訂通過 102年4月2日系務會議通過 102年9月11日系務會議修訂通過 104年1月19日系教師評審委員會修訂通過 104年2月24日系務會議審議通過 第一條 本細則依據本系教師評審委員會設置辦法及學校相關法令規定訂定之。 第二條 本系教師之聘任(含新聘、解聘、停聘及不續聘)及升等，分三級審查。初審由本系教師評審委員會(以下簡稱系教評會)辦理，複審由院級教師評審委員會辦理，決審由校教師評審委員會辦理。 第三條 系教評會視需要不定期召開。開會審議升等等重大案件應有委員三分之二（含）以上出席外，其餘開會人數應達全體委員二分之一以上出席。 議決前述升等等重大案件應有出席委員三分之二以上同意，並應採無記名投票方式作成決定。議決其餘事項應有出席委員二分之一以上同意。決議結果須提報系務會議。 一、委員公出或請假不得由其他人員代理。 二、審查升等案件時，不得低階高審，必要時得外聘教評委員審查之。各委員對其配偶或三親等內或代表著作合著人之升等案件應行迴避，迴避人員人數不列入該議案出席人數及決議人數內。 第四條 本系新聘之專任教師須具博士學位或具教育部審定之助理教授(含)以上資格，專長須符合本系課程之需求。新聘教師應依下列程序辦理： 一、檢附聘任有關證件資料(含學位證書查驗)、業界實務經驗等，召開系教評會依授課需要進行審查。 二、不具有上述資格但具備相關實務經驗或專長者，得依本系課程需要由系主任推薦提報系教評會審查資格，決議通過後須提報系務會議，以兼任教師聘任之。 三、新聘專任教師，第一學期擬聘者，應於六月底前簽聘為原則；第二學期擬聘者，應於前一年十二月底前簽聘為原則。 第五條 本系新聘教師之送審，其學位論文及相關資格審查要件，應依本校教師聘任及升等審查辦法第五條、第六條、第七條等新聘教師送審之規定，進行審查。 本系兼任教師之送審及申請教師證書資格審查要件，應依本校教師聘任及升等審查辦法第十條兼任教師送審審查程序之規定，進行審查。 第六條 本系專任教師升等審查，依下列規定事項辦理： 一、升等送審之專門著作（含學位論文、技術報告、作品或成就證明、實務成果），應符合本校教師聘任及升等審查辦法第八條規定。 二、以教學實務成果或產業實務應用成果(以下簡稱實務成果)替代專門著作之代表著作，依本校教師聘任及升等審查辦法第八條之一規定，得提送升等。 三、專任教師申請升等如有依本校教師聘任及升等審查辦法第九條規定之各款情形之一者，不予受理審查。 四、送審流程如下： (一)教師須先填寫本校「教師升等送審申請表」，並依申請表文件中之「資料繳交查核表」備妥各項學經歷與專門著作（含學位論文、技術報告、作品或成就證明、實務成果）等相關資料，於2月底、8月底止前，交與系教評會執秘簽收。 (二)系教評會執秘簽收送審相關資料後，系主任於3月15日、9月15日前召開系教評會議完成審查。 五、本系辦理專任教師送審以一學期一次為原則，送審人送件及各級教評會審查時程如下： 送審人申請 及送交資料 系教評會 完成初審 院教評會 完成複審 著作外審 作業時程 校教評會 完成決審 報部核備請領證書或進行部審 2、8月底止 3月15日、 9月15日前 4月15日、 10月15日前 5-7月、 11-1月 7、1月底前 第七條 教師升等評審項目及標準，依本校教師聘任及升等審查辦法第十三條規定如下： 一、教師升等審查之權重比例為：專門著作（含學位論文、技術報告、作品或成就證明、實務成果）成績佔70％；教學、輔導及服務佔30％。 二、教學、輔導及服務之考評資料，需為升等時前一等級期間前一學年度之教師評鑑相關資料。 送審教師須依本校「教師教學、輔導與服務成績計分標準表」，完成自評項目分數，並檢附相關佐證資料，由系教評會審查並送交行政單位評分後，於系教評會議彙整計算總成績（70分(含)及格）。 第八條 送審教師升等著作應依「健康與管理學院教師升等審查作業細則」附件「論文、技術報告及專利點數之計點標準」之規定計分，並備妥「學術著作點數表」，以為研究成績之審查。 一、代表作須與任教科目性質相符，且係前一等級至送審前五年內在國內外具審查制度之學術刊物發表或經出版公開發行者。 二、參考著作應為取得前一等級教師資格後及送審前七年內之著作。 三、送審教師曾於前述期限內懷孕或生產者，得檢附相關證明申請延長前述年限二年著作送審。 第九條 本系教師升等案未獲通過時，系教評會應以書面具體敘明未通過之理由及告知決定不服時之救濟管道。 一、升等教師得於