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高校毕业生择业过程中有关法律问题的探讨 　　摘 要:高校毕业生就业成了一个重大的社会问题。其中涉及到的法律问题尤其值得我们研究。本文试图探究高校毕业生就业过程中遇到的法律问题及其解决办法，希望对高校毕业生就业工作有所帮助。 　　关键词:高校毕业生 就业 法律问题 　　 　　近年来，高校毕业生就业成了一个重大的社会问题，这些问题涉及到观念、政策、社会环境等诸多因素，而其中涉及到的法律问题尤其值得我们研究。笔者根据自己多年从事法律教育和就业指导实践，试图探究高校毕业生就业过程中遇到的法律问题及其解决办法希望能以此指导高校的毕业生就业工作。 　　为了清除说明问题我把大学生就业分成几个阶段: 　　 　　一、择业阶段 　　 　　（一）择业段常见的法律问题 　　从择业阶段来看，存在的法律问题主要有：就业歧视、虚假招聘、薪酬陷阱。虚假招聘、薪酬陷阱无非是使用欺诈手段，诱使涉世未深的大学生上当受骗，只要学子们稍加小心不要利欲熏心是能够避免的。并且这二者在法律上属于欺诈，轻者我们可以依照民事法律提起侵权或违约之诉，如果情节严重构成犯罪的有关机关还可依照刑事法律追究有关人员的诈骗的刑事责任。在这方面我国的法律制度还是比较健全的。大学生们受害的原因往往是麻痹大意或者利欲熏心。 　　目前最关键的是就业歧视。那么，何为就业歧视？“如果就业和职业中规定的条件与工作的内在要求无关，就应视