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高校艺术类学生就业工作的方法的研究 　　【摘 要】随着“艺考热”的出现，艺术类高校毕业生就业形势日趋严峻，如何有效提高艺术类学生的就业率，是个长期而又艰巨的课题。本文通过研究艺术类学生的就业特点，针对艺术类学生的就业问题进行分析，探讨如何提高艺术类学生的就业实效，并提出相应对策。 　　【关键词】艺术类 学生就业 工作方法 　　【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2013）11-0059-02 　　一 艺术类学生就业特点 　　1.艺术类用人企业所处地域特点明显 　　艺术类属文化产业，其发展与地方经济息息相关，为此艺术类用人企业多聚集在沿海城市、省会城市等发达地区。经济发达地区的文化产业根基相对稳固，有一定的发展潜力，艺术类人才需求量大，给予人才的发展空间也较大。为了寻求更多的发展机会，毕业生求职也倾向于发达地区。而偏远地区、乡镇等不发达地区为毕业生提供的市场较小，发展空间受限，毕业生求职重点自然不会在此类地区。也正是为此，多数学生从职业发展的角度考虑，选择了“漂”的生活。此特点属于艺术类毕业求职的刚性特点，随着国家经济的发展会有所改观，但地域性特点仍会突出。 　　2.艺术类用人企业、行业特点明显 　　与非艺术类学生就业相比，艺术类学生就业口径较窄，用人单位对应聘者有一定的专业要求，企业设定的职位专业性强、排他性强。艺术类学生就业