红崖子满族乡 “五、五”普法工作总结.doc

PAGE PAGE 4 红崖子满族乡 “五、五”普法工作总结 为更好地贯彻落实中央及省市关于在全民范围内进行第五个五年普法的有关指示精神。真正使我乡的“五、五”普法工作做到实处，扩大普及率、巩固提高率、讲求实效率，我们对五年的总体普法规划进行了具体化、阶段化的有步骤地实施，充分体现了人人学法、懂法、依法维护自身的合法权益的大好局面，为全乡的社会治安稳定，人心安定，经济繁荣做出了重要贡献，使全乡人民真正体会到了法律是法宝，一刻离不了，法是护身符，法律是武器。能够收到这样的社会效果，我们重点抓了以下几个方面： 一、领导重视。真正把普及法律工作纳入到议事日程，我们乡根据农村及农时的主要特点，乡党委和政府每季度研究一次普法工作，研究普法工作时，将乡综治办、司法所的负责同志吸收进来参加会议，首先听取司法所关于上季度普法工作情况的汇报，重点听取通过普法解决了那些实际问题，同时研究下一季度的普法规划，主要是根据农时季节农村比较突出的多发矛盾纠纷，有针对地宣传普及相关的法律法规和相关各级政府的有关政策性规定。为了把普法规划真正落到实处，我们还专门成立了普法依法治理领导小组，办公室设在了司法所，组长、副组长分别由乡党委书记、副书记担任，成员有派出所、司法所、共青团、妇联、民兵、土地、建设、民政等部门组成，有具体分工，比如妇联主要负责宣传婚姻法、妇女儿童权益保护法、未成年人保护法；土地部门重点宣传土地管理法、土地管理法实施条例和土地承包法等相关部门法律，各部门均由司法所牵头负责组织实施，全乡分四个片进行活动，每片二负责人由乡里的领导担任，每个村由包村的蹲点干部负责，每个村建一所普法学校，校长由村支部书记担任，村主任为副校长，成员由调解主任、妇联、团支部书记、文书组成。各村还以自然屯为单位（根据居住人口而定）选2-3个普法中心户，每个村组建一个普法宣传队，由村普法小组成员担任，他们深入农户家中进行普法宣传，做到了有分工、有合作、有组织、有领导职责明确，规划与实施相结合，使普法工作有声有色，有阶段、有步骤、有秩序地进行。 二、为真正落实本乡五、五普法规划，为保障规划的实施提供具体措施，我们首先于二〇〇六年的第一年实行的五、五普法，与各村党支部、村委会签订了“五、五普法依法治理责任状”，规定：1、各村必须按要求征订普法教材及册数；2、各村普法教员不少于三人，且必须准时参加乡里举办的培训班；3、必须按照乡里的要求完成普法课时计划及内容，否则，年终验收从村依法治理领导小组组长（即：党支部书记）工资中扣罚200元罚金；4、村的治安发案率不准超过人口的千分之三，纠纷调解率达到百分之百，成功率达到百分之九十八；5、在年终检查室，凡完成指标的村乡政府对村两委会奖励现金500元；6、对年终检查不达标的不予评先进或优秀党支部。 五、五普法的第一年，即：二〇〇六年，我们就制定了五年的普法规划，按照五年的总体规划，每年度都有年度的规划任务和具体目标，并且把年度的具体规划印发到各村，使各村对本年度的普法规划做到心中有数、有安排、有准备在实施过程中，乡里统一授课，培训村级普法教员，在检查时，重点检查普法教员的备课簿，我们每年都评出5名优秀普法教员给予200元的奖励，使其受奖本人受鼓励，其它人受鼓舞，使普法教员的工作得到了支持和重视。同时，我们不仅重视农民的普法教育工作，我们还特别抓了乡干部，包括行政和事业干部的法律学习，我们主要是利用干部政治学习时间，安插法律学习内容，这些内容都是根据党委会季度研究的普法规划内容进行的，结合农村农时季节实际学一些相关法律法规，以便下乡处理一些民事纠纷手中有法律武器。另外我们还对学校和私营企业经营者制定了普法制度，企业职工必须学懂弄通劳动法，要求固定工必须签订书面劳动合同，临时厂方制定出用工制度，特别是工伤和工资等一系列问题要与职工明确，否则，安检办责令不准开工生产，学校对青少年教育每周不少于一课时，司法所定期到各学校检查老师的备课簿和学生的试卷，特别是中学和两个中学小学，如果遗漏法制课教育，乡里采取问责制度，对校长提出严厉批评，并由主管教育的领导提出警告，由司法所进行监督整改。 五年来，我们乡对普法依法治理共投资15.5万元，其中年度兑现奖金25000元，每年5000元，治理学校周边环境13万元，为全乡学校（包括各村小学）购买监控摄像头，还有保安人员工资等费用。我们除了完成普法教材征订外，还根据我乡的普法需要，还另外订一些法律杂志和报刊等一些刊物，利用这些教材和刊物，我们每年对全乡113名普法教员进行一次大型培训，专职普法教员培训两次，我们乡每15户有一名普法教员，他们利用业余时间由村里统一安排进行法律宣传，这些人都是我们普法的骨干力量，他们能用自己普通的语言，讲出法理的内涵，能够深入浅出，通俗易懂，效果很好。 三、多措并举。开展形式