就业行业的分析解析跟就业信息的筛选.pdf

就业行业的分析与就业信息的筛选 主讲人：王新 每天，信息就如同空气一样充斥在我们的周围，在所有这些信息当中有关就 业的信息有多少，我们又该如何把它们从纷繁复杂的信息中提炼出来，并有效地 分类整理为我所用，这是本讲所期望解决的问题，正所谓“格物而致知”，把就 业信息提取分类的过程本身就是获取求职知识、推动就业的一个过程。 首先，我们把市场上充斥着的信息归为三类： 一、 用人单位的行业属性分析； 二、 就业情报； 三、 各地区促进就业的政策、举措。 做好用人单位的行业属性分析不但有利于我们在应聘的时候做好个人定位， 还有助于我们提纲挈领地把握就业市场的大局；就业情报的细致分析，能够让我 们全面了解就业是一个系统而繁杂的工程，懂得就业情报的累积、机会的把握是 需要长期过程的；而地区间就业政策、举措的了解，有助于我们在就业地域和就 业多样性的选择上更加理性。下面我们就依次来谈一下各类信息的详情。 在具体展开之前，我想跟大家说的是，在如今这样一个网络发达的时代，我 们要学会利用网络上的资源，去主动地发现、挖掘自己想要的信息，对于行业的 分 类 和 代 表 性 企 业 的 列 举 ， 我 推 荐 应 届 生 网 站 （ /industry/ ） 和 卖 我 网 的 求 职 百 科 （ ），以下是应届生网站分类的一个参考。 应届生网站将用人单位分作 20 个大类分别为：（1）银行/投资公司（2）建 筑/房地产/工程建设（3）机械/电气设备/自动化/重工/轻工（4）汽车行业(整 车及零部件设计生产商)（5）石油/钢铁/电力/能源/煤矿（6）化工/生物/制药/ 医疗/农林/畜牧/养殖（7）交通运输/物流仓储（8）仪器仪表/电器/家电/电子 类（9）移动通信/电信运营、增值服务（10）通信设备/网络设备（11）芯片/ 电子技术/半导体/集成电路（12）计算机硬件（13）计算机软件（14）互联网/ 电子商务(提供互联网服务或电子商务类企业)（15）证券/基金/保险（16）会计 1 师事务所/财务公司（17）咨询公司/法律（18）消费品/零售/服装/家具/贸易（19） 媒体/广告/旅游/公关/文化/影视/酒店/会展（20）教育/国家机关/高校/研究所 /事业单位 关于用人单位的行业分类还有其他的一些版本，不过都大同小异，无论是哪 个版本，只要能够把公司都囊括进去就好了，针对这样的一份行业分类，有以下 几点需要提醒同学们注意： 第一，循着分类理一理业内排名前十或者前二十的公司，通过对这些公司的 了解对行业发展的历程和未来的前景形成一个初步的判断； 第二，翻看一下就业网历史招聘信息和历史宣讲会信息栏或者是 bbs 的 job_plaza、job_it、job_big4、job_servant 的精华区，看看哪些单位从历史 上对我校毕业生情有独钟，常年来我校进行招聘、宣讲活动，利用人脉关系找到 供职于自己感兴趣公司的师兄师姐多获取些信息； 第三，要做一次横向与纵向的交叉定位，选定自己的行业和职位的最大阈值， 理科以计算机专业为例，如果讲专业对口的话，那么 IT 行业是最适合的，不过 从适用性的角度来看，金融、机械、媒体等等几乎所有的行业都会需要计算机人 才，如果是高学历计算机毕业生，在高校、科研院所、军队搞研究和教学也是有 可能的。文科以法律专业为例，如果讲专业对口的话，那么法院、检察院是最适 合的，不过从适用的角度来看，无论哪个行业的公司都需要法务部门的支持，这 两个例子提醒我们找工作一定要以职位为导向，行业为选择的辅助项，换句话讲， 哪里有自己能够胜任的职位，同时所处行业也是你能接受的话，就往哪里奔！微 电子和高分子专业的学生到律师事务所里做专利代理人的例子同样告诉我们不 要错过任何你可以胜任的机会。 第四，结合自己的实力去匹配行业里对应等级的公司，比如你想今后在咨询 领域有所作为，但是大学里的成绩或者是实习经历不符合top级别公司的筛选标 准，那么不妨让自己从行业里二、三流的公司起步，如果要进事业单位但是在上 海竞争