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礼桥头林场-礼机构编制网
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事证第?? 162262800067? 号
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事业单位法人年度报告书
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(? 2014? 年度)
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单 位 名 称
礼县桥头林场
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法定代表人
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国家事业单位登记管理局制
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《事业
单位
法人
证书》
登载
事项
单位名称
礼县桥头林场
宗旨和
业务范围
管理国有林场,促进林业发展。负责国有林场规划计划编制、林木种苗生产供应、森林培育与经营、护林防火、林木良种选育与新技术推广、林木种苗产品质量检验与执法监督、林木种苗调剂、林业信息服务等项工作。
住??? 所
礼县桥头乡桥头村
法定代表人
姚国杰
开办资金
13(万元)
经费来源
财政补助(差额补贴)
举办单位
礼县林业局
资产
损益
情况
净资产合计(所有者权益合计)
年初数(万元)
年末数(万元)
22.8
22.8
网上名称
礼县桥头林场.公益
从业人数
28
对《条
例》和
实施细
则有关
变更登
记规定
的执行
情? 况
无
开
展
业
务
活
动
情
况
一年来,我场各项工作在县林业局的正确领导和大力支持下,坚持以“党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导”,与时俱进、开拓创新,围绕林场森林资源安全和林场长远发展这个目标,从林场正规化建设入手,狠抓森林资源管护、项目建设和森林抚育等工作,全面完成了各项工作任务,现将我场2014年的工作开展情况现总结汇报如下: 一、2014年林业工作回顾 (一)制度建设。一是要进一步完善和规范各项管理制度。一年来,桥头林场结合自身实际,完善了《财务管理制度》、《管护人员考勤制度》、《管护人员工资发放办法》、《桥头林场护林防火预案》等,提高了国有林场的管理水平。二是进一步深化劳动用工合同制、干部管理聘用制和按劳分配为主体、效率优先、兼顾公平的工资分配制等“三项制度”改革,继续推行场长目标管理责任制、全员劳动合同制、干部聘用制及绩效挂钩制,按“多劳多得,少劳少得,不劳不得”的原则进行考核并按月发放工资,建立起“干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低”的管理机制。严格执行《管护人员绩效挂钩管理办法》,采取“一查二看五结合” (“一查”就是查管护效果;“二看”就是看巡山记录和出勤统计;“五结合”就是把日常考勤同管护绩效相结合、管护绩效同年终奖惩相结合、年终奖惩同续办养老保险相结合、年终考核结果同下一年管护资格相结合、专职管护同日常林业工作相结合)的办法进行考核,极大地提高了管护人员的工作积极性。 (二)项目建设 1.中幼林抚育。2014年下达我场2013年森林抚育任务4000亩,林龄为幼龄林,桥头营林区2、13林班和白河营林区9、15、17、20、22林班的26个小班上。抚育方式为修枝、割灌。根据《甘肃省财政厅 甘肃省林业厅关于拨付2013年中央财政林业补贴资金的通知》(甘财农[2013]259号)精神和按照《森林抚育规程》(GB/T15781-2009)、《生态公益林建设技术规程》(GB/T 18337.3-2001)及国家林业局关于印发《森林抚育作业设计规定》的通知(林造发〔2012〕191号)要求,我场与施工班组签订了责任书,明确了作业区域、抚育对象、质量要求、作业时限、安全责任、补助发放标准、明确了各方的责任。林场安排现场员全程跟班作业,认真技术指导、监督,圆满完成了中幼林抚育任务。2014年5月6日,顺利通过经省级验收组验收,工程质量符合森林抚育规划要求。 2.天保工程建设。①管护范围。桥头林场天保工程总面积10.7056万亩(其中天然林5.7984万亩、人工林0.0337万亩、灌木林1.762万亩、疏林地0.0009万亩、宜林地3.1106万亩),森林覆盖率46.18%,活立木蓄积量208212立方米。纳入管护的面积75941亩,辖桥头、草坪、滩坪、白河、沙金5乡5个营林区42个林班。 ②组织领导。为了确保天然林资源保护工程顺利实施,我场成立了以桥头乡政府乡长任组长,林场场长任副组长,政府、林场部门负责人为成员的天然林资源保护工程领导小组,领导小组下设办公室,确定了专职办事人员,制定了各项规章制度。健全了工程档案资料。 ③靠实责任。我场天然林资源保护工程管护面积75941亩,我们按流域、山系和小班落实了管护责任制,与天保工程森林管护人员签定了《礼县天然林资源管护责任合同书》,层层靠实了管护责任,并依据《礼县林业局管护人员绩效挂钩管理办法》,严格考核,兑现管护报酬。真正做到山有人管、林有人护、火有人防、责有人担,资源管护基本实现了“六无”目标。 3.国家级公益林建设。桥头林场纳入补偿范围的重点公益林总面积为41280亩,共涉及16个林班、36个小班(其中:有林地28073亩,疏林地13207亩),均为水源涵养林。由于公益林管护人员未定,动态管理卡、审批登记表、管
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