劳动争议调解的申请书_1.docxVIP

劳动争议调解申请书 　　申请人：姓名（或用人单位名称） 性别：　　地址： 职务（岗位）：　　法定代表人： 职务：　　委托代理人：　　被申请人：姓名（或用人单位名称） 性别：　　地址： 职务（岗位）：　　法定代表人： 职务：　　委托代理人：　　事由：因××××××××（事由）产生争议，申请调解。　　调解请求：　　事实与理由：　　为此，向×××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解。　　申请人：（签名或盖章）　　年 月日　　说明　　上述劳动争议调解申请书是当事人向劳动争议调解委员会提出申请调解填写的文书格式。企业调解委员会进行调解应经过如下程序：　　（1）申请。劳动争议发生后，当事人一方或双方愿意调解的，可以向调解委员会申请调解，并填写《劳动争议调解申请书》。　　（2）受理。调解委员会接到调解申请后，应征询对方当事人的意见，对方当事人不愿调解的，应作好记录，在3日内以书面形式通知申请人；对方当事人表示愿意调解的，调解委员会应在4日内进行审查，并作出受理或不受理的决定。作出受理决定的，应以口头或书面形式通知双方当事人，办理受案手续；作出不受理决定的，应向当事人说明理由，并告知应向何部门申诉。对调解委员会无法决定是否受理的案件，可由调解委员会主任决定是否受理。　　（3）调解。调解委员会受理调解后，应当按下列程序进行调解：①及时指派调解委员对争议事项进行