《就业指导章就业政策说明》.pptxVIP

黄玲娟 2016年11月11日;内容大纲;《就业推荐表》：除保研同学外，每人一份。按时提交，妥善保管，应聘用复印件，原件自留备用。即使打算出国或暂不就业的同学也要填，否则档案户口迁回生源地或迁到工作地的时候，生源地的人社部门不接收 。 《就业协议书》：除保研同学外，每人一份。考虑清楚后到学院领取，妥善保管。毕业后未领取的协议书下发给学生自行保管。 《政审表》：升学或公务员考察需要，接到单位要求后，尽快找辅导员办理。 ;一、就业推荐表;1．毕业生在就业指导中心网站上下载《就业推荐表遗失补办申请表》并如实填写； /(S(jmdiak554v2eij3f3skpqffw))/Management_Notice/Public/ShowNoticeDetails.aspx?id=8type=jyglsubtype=bslc 2．院系主管领导签署意见； 3．就业指导中心在接到申请后，在就业指导中心网站上公示 4.?每周二受理就业推荐表遗失补办申请。 5. 网站公示5个工作日后如无任何单位或个人投诉，毕业生到南校区就业指导中心领取新就业推荐表，珠海校区毕业生到南校区领取，领取时间为每周三、周四（节假日除外）。 ;二、毕业生签约流程;就业指导中心发放毕业生就业协议书给院系，原则上由院系统一保管。 已收到用人单位录取通知的并且本人确实有意愿去该单位工作的才能来领取三方协议。 若未在就业指导系统登记用人单位信息，就业指导中心将不受理该生的就业协议书遗失补办及解约申请。 毕业生离校前，院系保管的协议书统一发放给毕业生。暂缓就业毕业生离校后按2017届毕业生取消暂缓就业流程和须知取消暂缓（相应通知毕业前发放）。 单位盖章后10个工作日内交回学院，否则日后不受理暂缓和解约。 ;毕业生登陆管理系统地址： 10/login_student.aspx 学生的登陆帐户和密码初始都是学号;普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据。 高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕??生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。;3.1 填写注意事项;“档案接收详细地址”必须填写完整到：省、市、县（区）、路。如有“档案接收单位的具体部门”（如：人事处、人力资源部、人事科等），应写在“档案接收单位名称”的后面，切勿填写在“档案接收详细地址”一栏。 “档案接收单位名称”和“档案接收详细地址”中都不得填写收件人和邮政编码。因为毕业生档案是机要件，禁止个人接收，无须填写邮政编码，填写多余的信息将导致广东省机要局拒绝投递档案。 “用人单位名称”和“档案接收单位名称”不一致的，切勿将“用人单位名称和详细地址”也一并填入“档案接收单位名称”和“档案接收详细地址”一栏。 ;; “落户地址”：指的是毕业生就业后的户口去向，而不是指毕业生现在的户口地址。 当初入学时户口转来中山大学，需详细、准确填写接收单位的落户地址；当初入学时户口未转至中山大学，则填“户口未转至中山大学”。 “生源地”指毕业生参加高考时的户籍所在地。即生源校对时所确认的。 ;错误的填写范例;错误的填写范例;毕业生在就业指导中心网站上下载《就业协议书遗失补办申请表》并如实填写； 院系主管领导签署意见； 就业指导中心在接到相关申请后，在就业指导中心网站上公示； 每周二受理就业协议书遗失补办申请； 网站公示二十个工作日后如无任何单位或个人投诉，毕业生到各校区就业指导中心（南、北、东校区）领取新就业协议书，珠海校区毕业生到南校区领取，领取时间为每周三、周四（节假日除外）。  ; 就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段： 1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。 劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。 ;2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。 ;计划经济时代的产物，有人事接收权的单位开具的接受证明。 前往非生源地就业的毕业生，一般均需要接收函。