关于离退休队伍的组织建设的调研报告　.docVIP

关于离退休队伍的组织建设的调研报告 关于离退休队伍的组织建设的调研报告 围绕中心，不断完善离退休队伍的组织建设 离退休工作，是社会发展的新事物，由于我国经济发 展还处于初级阶段，经济的滞后与离退休队伍的快速增长 产生了许多始料未及的新情况、新问题。全面落实科学发 展观，是新时期发扬党的光荣传统和优良作风的任务和要 求。用科学发展观的思想统领离退休工作，是做好新时期 离退休工作的重要基础。 、离退休队伍的主要问题 1、 高龄化加速 离退休队伍的年龄结构日趋高龄，20xx年80岁以上人 员增至289人，90岁以上人员增至1 9人。我校离休干部 188名，其中年龄最小的为75岁，平均年龄80岁。由于高 龄引发的老年性疾病更为突显，亚健康群体过半，突发性 疾病时有发生，病故人数日益增多。 2、 居家养老框架下引发的社会问题 我国的社会养老进程在加速发展，但还很难满足社会 化养老的需要，由于社会化养老机制的不完善以及一些客 观原因，一些离退休人员还是无奈地在居家养老的模式下 生活。 空巢家庭问题做为一种社会现象突显，在日常生活中 他们常遇到力不从心的困难；和子女在一起生活的离退休 人员，除自己的生活需要外，还有一部分人员承担着子女 的生活补贴。一些重病和长期卧床的离退休人员，其子女 面临着护理难的困境。 3、角色的转变、疾病的困扰促使部分人员心理上产生 困惑 我校每年有近百名的教职工离开为