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云南省民营企业文化建设剖析 　　摘 要：企业文化是企业信奉并付诸于实践的价值理念，是现代企业最具战略性的管理思想和管理方法，直接影响企业的核心竞争力。但云南省许多民营企业只注重经济效益，忽视企业文化建设，另其企业文化建设处于被动，这直接影响着民营企业的可持续发展；因此，研究和探讨企业文化建设对于云南省民营企业改善经营、搞好管理、提高效益具有重要意义。 　　关键词：民营企业；企业文化建设；核心竞争力 　　文章编号：978-7-5369-4434-3（2011）04-219-02 　　 　　民营企业是非国有企业的总称，包括个体企业、私营企业、乡镇企业、股份合伙制企业、国家不控股的股份制企业以及其他形式的集体企业等①。云南民营经济虽然起步较晚，但其凭借其顽强的生命力，以惊人的速度不断壮大，成为云南经济快速发展的重要驱动力。 　　一、民营企业文化的内涵及特征 　　（一）民营企业文化的内涵 　　民营企业文化是市场经济中的微观文化，是社会主义文化的组成部分，它集中体现了企业经营者与员工的综合素质，集企业管理、经营、资源和文化理念为一体。可以说是企业在发展中形成的共同理想、价值观念和行为规范的总称，是企业创造的具有企业特色的精神财富总和，对所有员工具有强烈的感召力和吸引力。云南地处祖国西南边陲，是民族文化大省，所以民营企业借助传统的本土文化和地域文化来规范企业文化的发展，使其更